Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu poszukuje osoby na stanowisko:

Główny specjalista ds. inwestycji i remontów

w  Zespole administracji w Biurze WWK  w  Poznaniu

(kobieta/mężczyzna)

Nr oferty: 23-02/2026

Liczba stanowisk: 1

Wymiar czasu pracy – 1 etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.

Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Umowa o pracę od 10.08.2026 r. na czas określony/czas niekreślony

Proponowane wynagrodzenie:  7.000 zł brutto + dodatek stażowy

Miejsce wykonywania pracy: Biuro WWK, 61-485 Poznań, ul. 28 Czerwca 1956 roku Nr 211

Zakres zadań:

• prowadzenie z ramienia WWK OHP spraw związanych z inwestycjami i remontami,
• monitorowanie realizacji przebiegu inwestycji i remontów,
• nadzór nad prawidłowym zarządzaniem nieruchomościami znajdującymi się w zasobach WWK OHP oraz pozyskiwanie środków na ich utrzymanie, remonty i inwestycje,
• współpraca ze specjalistą ds. zamówień publicznych w przygotowywaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
• przygotowywanie, realizowanie, monitorowanie i sprawozdawanie planu finansowego, planu pracy, planu działalności, budżetu zadaniowego i planu rzeczowo-finansowego w zakresie inwestycji i remontów,
• opracowywanie rocznych i wieloletnich planów inwestycyjnych oraz remontowych WWK OHP,
• planowanie, koordynowanie i nadzór nad przygotowywaniem i realizowaniem inwestycji, remontów i robót budowlanych nieruchomości WWK OHP,
• sporządzanie sprawozdawczości z realizacji inwestycji, remontów i robót budowlanych w WWK OHP,
• opracowywanie zestawień kosztów utrzymania terenów i obiektów wykorzystywanych przez WWK OHP oraz opracowywanie koncepcji ich optymalizacji,
• opiniowanie programów organizacyjno-użytkowych inwestycji i remontów nieruchomości.

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe w zakresie kierunków technicznych;
• doświadczenie zawodowe: 3 lata stażu pracy na podobnym stanowisku;
• wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: uprawnienia budowlane do projektowania i/lub kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej  i/lub w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych  i/lub w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych; prawo jazdy kat. B;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność, sumienność, dobra komunikacja interpersonalna;
• odporność na stres;
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV;
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę);
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę);
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie przez kandydata wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji;
• dotyczące kandydata zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, że nie był/a karany/a i nie toczy się przeciwko żadnemu z nich żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w zakresie przestępstw określonych w rozdz. XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii– kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę);
• w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
• dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Wielkopolską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Poznaniu przy ul. 28 czerwca 1956 r. nr 211, 64-485 Poznań na stanowisko Główny specjalista ds. inwestycji i remontóww Zespole administracji w Biurze WWK  w Poznaniu” 

Dokumenty należy przesłać na adres email: praca@wielkopolska.ohp.pl  lub w formie papierowej na adres pocztowy Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP, 61-485 Poznań, ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 211 w nieprzekraczalnym terminie do 28.07.2026 r.
z wyraźnym dopiskiem: „Odpowiedź na ofertę pracy nr 23/2026”.

Etapy, metody oraz techniki naboru:

1)        weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych;

2)        rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.

Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.

W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 61 831 24 79.

Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia czy innych cech chronionych przepisami prawa.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił 7,59 %.

Do składania ofert zachęcamy również osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP w Poznaniu zastrzega sobie prawo odwołania konkursu bez podania przyczyn.

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

1.    Administratorem danych osobowych jest Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu, ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 211, 61-485 Poznań

2.  Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail:  iod@wielkopolska.ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP, ul. 28 czerwca 1956 r. nr 211, 61-485 Poznań.

3.  Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. 

4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych, nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.

5. W celu przetwarzania  podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w  Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendzie Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.

6. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 

7. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.

8. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).

9.  Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

10.  Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie,   staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego oraz w jego załącznikach będą przechowywane przez okres 3 lat.