W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik osób niepełnosprawnych w Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi 10 %.

Załącznik nr 2 do Regulaminu naboru  na wolne stanowiska pracy w PWK  OHP

Pomorska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju zawodowego

Nr oferty: ZK/19/2026

Liczba stanowisk: 1

Wymiar czasu pracy: pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.

Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Umowa o pracę na okres: na okres próbny

Miejsce wykonywania pracy: PWK OHP 80-309 Gdańsk Al. Grunwaldzka 311

                                                Zespół ds. Kształcenia, Wychowania i Rozwoju Zawodowego

Zakres zadań:

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna  m.in. za:

·      Opracowanie projektów zarządzeń, instrukcji, wytycznych itp., dotyczących kształcenia, wychowania i rozwoju zawodowego.

·      Sporządzanie wyznaczonych sprawozdań i informacji z zakresu swojego działania, na potrzeby PWK OHP i Komendy Głównej OHP.

·      Nadzorowanie sprawnego funkcjonowania i realizacji zadań w podległych jednostkach opiekuńczo-wychowawczych PWK OHP.

·      Koordynowanie i nadzorowanie realizacji przedsięwzięć w zakresie rozwoju zawodowego w podległych PWK OHP Centrach Edukacji i Pracy Młodzieży i merytorycznych formach organizacyjnych.

·      Gospodarowanie środkami materiałowymi i finansowymi przeznaczonymi na kształcenie, wychowanie i rozwój zawodowy oraz sprawowanie nadzoru nad tą problematyką w podległych jednostkach opiekuńczo-wychowawczych OHP  w zakresie delegowanym przez Wojewódzkiego Komendanta OHP.

·      Monitorowanie realizacji wydatków oraz nadzór nad ich zgodnością z planem finansowym i preliminarzem wydatków, w szczególności w celu zapobiegania przekroczeniom zaplanowanych limitów, we współpracy z ZOF i ZPS.

·      Realizacja wydatków zgodnie z przepisami Ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz prowadzenie obowiązującej w tym zakresie dokumentacji na poziomie biura komendy.

·      Współpraca z instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką wychowania, profilaktyki, resocjalizacji i rozwoju zawodowego młodzieży.

Wymagania:

·      Wykształcenie wyższe lub średnie,

·      Minimum dwa lata doświadczenia przy wykształceniu wyższym lub trzy lata doświadczenia przy wykształceniu średnim,

·      Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;

·      Wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność;

·      Odporność na stres;

·      Analityczne myślenie;

·      Sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy;

·      Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

·      Brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Oferujemy:

·         Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych,

·         Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych,

·         Dofinansowanie do wypoczynku pracownika,

·         Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka,

·         Świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt,

·         Dodatek stażowy,

·         Dodatkowe  wynagrodzenie roczne,

·         Dodatek motywacyjny,

·         Wynagrodzenie zgodnie z tabelą miesięczną stawek do wynagrodzenia zasadniczego pracowników OHP – załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny , Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r (Dz.U. poz.452)

·         proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. X 4260 – 6600,

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

·      CV;

·      oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;

·      oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;

·      kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;

·      kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;

·      kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy);

·      podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

·      w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;

·      dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju zawodowego w Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie”.

Dokumenty należy przesłać  na adres email sekretariat@pomorska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy Pomorska Wojewódzka Komenda OHP:
Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk  w nieprzekraczalnym terminie do 02.08.2026 r.                   z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr ZK/19/2026”.

Etapy, metody oraz techniki naboru:

1)        weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych;

2)        rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.

Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.

W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił 10%.

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Pomorska Wojewódzka Komenda OHP  

2. Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail: ido@pomorska.ohp.pl  lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych Pomorska Wojewódzka Komenda OHP, Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk

3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. 

4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.

5. W celu przetwarzania  podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych 
w Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie  OHP, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.

6. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych
w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 

7. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.

8. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).

9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

10. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole
z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat – z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 442¹ k.c.).

                                                                                                                                                                                                                                              Wojewódzki Komendant OHP

Adam Lubiewski