| 1 |
2026-10-02 10:21:51 |
ARKADIUSZ AKSAMIT |
|
Podgląd
Zamknij
| Pole | Przed | Po |
|---|
| id |
puste |
44685 |
| name |
puste |
MAB/27/2026 |
| short |
puste |
Stanowisko typu tenure-track: Lider Grupy Badawczej (k/m/x) w obszarze algorytmów kwantowych i uczenia maszynowego / teorii obliczeń kwantowych Nr referencyjny: MAB/27/2026 Lokalizacja: Warszawa, Polska Wynagrodzenie: 20 750–24 250 PLN brutto/miesiąc (ok. 16 300–18 500 PLN netto/miesiąc); umowa o pracę: 1 etat; pełne ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Liczba dostępnych stanowisk: 1 Tryb pracy: hybrydowy Termin rozpoczęcia pracy: do uzgodnienia, preferowane rozpoczęcie możliwie jak najszybciej. Okres zatrudnienia: stanowisko typu tenure-track. Finansowanie początkowe w ramach C4QEC do końca 2029 r. Dalsze finansowanie do 2031 r. zapewnione w ramach projektu UE Teaming for Excellence (na odmiennych warunkach). Po uzyskaniu pozytywnej oceny okresowej zatrudnienie zostanie przekształcone w stanowisko stałe na podstawie standardowej umowy CFT PAN i zgodnie z obowiązującą w CFT PAN siatką wynagrodzeń. Słowa kluczowe: teoria informacji kwantowej, obliczenia kwantowe, algorytmy kwantowe, symulacje kwantowe, kwantowa korekcja błędów, uczenie kwantowe, kwantowa przewaga obliczeniowa, uczenie maszynowe dla technologii kwantowych Ważne terminy: Termin składania aplikacji: 15 listopada 2026 r. O wynikach kandydaci zostaną poinformowani do końca grudnia 2026 r. |
| full |
puste |
<p>Stanowisko typu tenure-track: Lider Grupy Badawczej (k/m/x) w obszarze algorytmów kwantowych i uczenia maszynowego / teorii obliczeń kwantowych</p>
<p>Nr referencyjny: MAB/27/2026<br />
Lokalizacja: Warszawa, Polska<br />
Wynagrodzenie: 20 750–24 250 PLN brutto/miesiąc (ok. 16 300–18 500 PLN netto/miesiąc); umowa o pracę: 1 etat; pełne ubezpieczenia społeczne i zdrowotne<br />
Liczba dostępnych stanowisk: 1<br />
Tryb pracy: hybrydowy<br />
Termin rozpoczęcia pracy: do uzgodnienia, preferowane rozpoczęcie możliwie jak najszybciej.<br />
Okres zatrudnienia: stanowisko typu tenure-track. Finansowanie początkowe w ramach C4QEC do końca 2029 r. Dalsze finansowanie do 2031 r. zapewnione w ramach projektu UE Teaming for Excellence (na odmiennych warunkach). Po uzyskaniu pozytywnej oceny okresowej zatrudnienie zostanie przekształcone w stanowisko stałe na podstawie standardowej umowy CFT PAN i zgodnie z obowiązującą w CFT PAN siatką wynagrodzeń.<br />
Słowa kluczowe: teoria informacji kwantowej, obliczenia kwantowe, algorytmy kwantowe, symulacje kwantowe, kwantowa korekcja błędów, uczenie kwantowe, kwantowa przewaga obliczeniowa, uczenie maszynowe dla technologii kwantowych</p>
<p>Ważne terminy:<br />
Termin składania aplikacji: 15 listopada 2026 r.<br />
O wynikach kandydaci zostaną poinformowani do końca grudnia 2026 r.</p>
<p>Źródło finansowania: Centrum Obliczeń Wspomaganych Kwantowo (C4QEC; FENG.02.01-IP.05-M032/25). Projekt jest realizowany w ramach programu Międzynarodowe Agendy Badawcze (MAB) Fundacji na rzecz Nauki Polskiej, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021–2027 (FENG).</p>
<p>O projekcie i o nas</p>
<p>Nadrzędnym celem projektu Centrum Obliczeń Wspomaganych Kwantowo (C4QEC) jest podjęcie kilku kluczowych wyzwań w obszarze obliczeń poprzez torowanie drogi do weryfikowalnej, efektywnej energetycznie, niezawodnej i skalowalnej przewagi obliczeniowej opartej na układach kwantowych.</p>
<p>Strona internetowa projektu: <a href="https://c4qec.cft.edu.pl/">https://c4qec.cft.edu.pl/</a></p>
<p>Osoby zainteresowane mogą kierować pytania dotyczące szczegółów projektu, agendy badawczej i kwestii organizacyjnych. Pytania można przesyłać e-mailem: R. Augusiak (<a href="http://raugusiak.weebly.com">http://raugusiak.weebly.com</a>): <a href="mailto:augusiak@cft.edu.pl">augusiak@cft.edu.pl</a> lub M. Oszmaniec: <a href="mailto:oszmaniec@cft.edu.pl">oszmaniec@cft.edu.pl</a>.</p>
<p>Centrum Fizyki Teoretycznej Polskiej Akademii Nauk (CFT PAN) jest instytutem naukowym prowadzącym badania w różnych dziedzinach fizyki, w tym w obszarze informacji kwantowej, badań nad kosmosem i grawitacją, półprzewodników oraz gazów atomowych. Strategią Instytutu jest zatrudnianie wybitnych naukowców przy jednoczesnym zapewnianiu im swobody prowadzenia badań. Efektem jest wysoka pozycja CFT PAN w Polsce, publikacje na światowym poziomie (m.in. w Nature i Science), duża liczba grantów (ok. 30 projektów) oraz udział w międzynarodowych konsorcjach.</p>
<p>CFT PAN organizuje również liczne wydarzenia naukowe, w tym seminaria, warsztaty i konferencje otwarte dla publiczności. Instytut przygotowuje także materiały edukacyjne dostępne na oficjalnym kanale YouTube.</p>
<p>O stanowisku</p>
<p>Zapraszamy do aplikowania na stanowisko Lidera niezależnej Grupy Badawczej w obszarze teorii obliczeń kwantowych (Grupa Algorytmów Kwantowych i Uczenia Maszynowego) w nowo utworzonym Centrum Obliczeń Wspomaganych Kwantowo (C4QEC), działającym w strukturach Centrum Fizyki Teoretycznej Polskiej Akademii Nauk — pierwszej w Polsce jednostce naukowej poświęconej zastosowaniu efektów kwantowych w obliczeniach. Wybrana osoba będzie kształtować niezależny i spójny program badawczy dotyczący fundamentalnych oraz istotnych z punktu widzenia zastosowań zagadnień obliczeń kwantowych, zgodny z agendą badawczą C4QEC.</p>
<p>Poszukujemy osób posiadających kompetencje w co najmniej jednym z poniższych obszarów; doświadczenie we wszystkich obszarach nie jest wymagane. Metody i zastosowania uczenia maszynowego są mile widziane, jeśli są istotne dla proponowanego programu badawczego, ale nie stanowią wymogu na tym stanowisku. Potencjalna tematyka badań obejmuje między innymi:</p>
<p>• Algorytmy kwantowe: algorytmy do optymalizacji, próbkowania, algebry liniowej i obliczeń naukowych; udowadnialne kwantowe przyspieszenia obliczeń oraz rygorystyczna analiza ich zapotrzebowania na zasoby.</p>
<p>• Oprogramowanie kwantowe, architektury i kompilacja: synteza i optymalizacja obwodów, kompilacja uwzględniająca specyfikę sprzętu, mitygacja błędów oraz szacowanie zasobów dla obliczeń typu near-term oraz obliczeń odpornych na błędy (fault-tolerant).</p>
<p>• Kwantowe i hybrydowe uczenie maszynowe: modele generatywne, klasyczne trenowanie z wykorzystaniem próbkowania kwantowego oraz analiza ekspresyjności, trenowalności i potencjalnej przewagi kwantowej.</p>
<p>• Uczenie maszynowe dla eksperymentów kwantowych: metody projektowania eksperymentów, pomiarów adaptacyjnych, sterowania, kalibracji i analizy danych; uczenie hamiltonianów i lindbladianów; uczenie stanów i procesów kwantowych oraz modeli wielociałowych.</p>
<p>• Kwantowa korekcja błędów i odporność na błędy: kody korekcji błędów, dekodowanie, operacje logiczne, protokoły i architektury odporne na błędy oraz wymagania zasobowe dla niezawodnych obliczeń kwantowych.</p>
<p>• Złożoność obliczeniowa: teoria złożoności kwantowej, trudność obliczeniowa próbkowania i symulacji oraz założenia, możliwości i ograniczenia leżące u podstaw kwantowej przewagi obliczeniowej.</p>
<p>• Charakteryzacja, weryfikacja i benchmarking: charakteryzacja i benchmarking stanów, procesów, urządzeń oraz szumów kwantowych; certyfikacja obliczeń i symulatorów kwantowych.</p>
<p>• Symulacja klasyczna i dekwantyzacja: algorytmy klasyczne i inspirowane kwantowo, metody sieci tensorowych oraz identyfikacja reżimów, w których obliczenia kwantowe mogą być efektywnie symulowane klasycznie.</p>
<p>• Charakteryzacja kluczowych zasobów obliczeń kwantowych, takich jak niestabilizatorowość (non-stabilizerness) itp.</p>
<p>• Inne tematy badawcze mieszczące się w teorii obliczeń kwantowych.</p>
<p>Do obowiązków osoby zatrudnionej będzie należało również:</p>
<p>• Współtworzenie agendy badawczej, kierowanie badaniami swojej grupy oraz odpowiedzialność za realizację powiązanych kamieni milowych we współpracy z pozostałymi Liderami Grup Badawczych.</p>
<p>• Prowadzenie badań na międzynarodowym poziomie w dziedzinie teorii obliczeń kwantowych oraz jej powiązań z technologiami kwantowymi i zastosowaniami.</p>
<p>• Publikowanie artykułów w wiodących czasopismach naukowych i upowszechnianie wyników na konferencjach tematycznych.</p>
<p>• Pozyskiwanie finansowania zewnętrznego z kluczowych krajowych i międzynarodowych agencji, w tym Narodowego Centrum Nauki (NCN) i ERC.</p>
<p>Profil badacza zgodnie z zaleceniami Rady Europejskiej: R2 lub R3.</p>
<p>Kogo szukamy</p>
<p>Osoba kandydująca musi spełniać następujące kryteria:</p>
<p>• Stopień doktora w dziedzinie fizyki (lub pokrewnej dyscyplinie istotnej z punktu widzenia agendy badawczej), uzyskany najpóźniej w terminie składania aplikacji.</p>
<p>• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; znajomość języka polskiego będzie dodatkowym atutem.</p>
<p>• Znaczący dorobek naukowy w obszarze obliczeń kwantowych, informacji kwantowej i dziedzin pokrewnych, potwierdzony publikacjami w uznanych czasopismach oraz wystąpieniami konferencyjnymi na zaproszenie.</p>
<p>• Doświadczenie w kierowaniu zespołem badawczym lub wykazany potencjał przywódczy.</p>
<p>• Doświadczenie w realizacji projektów badawczych; doświadczenie w roli kierownika projektu (Principal Investigator, PI) lub Co-Investigator będzie dodatkowym atutem.</p>
<p>• Otwartość na współpracę wewnętrzną i zewnętrzną, w tym na budowanie międzynarodowych sieci współpracy.</p>
<p>• Doświadczenie w komercjalizacji wyników badań oraz współpracy z przemysłem będzie dodatkowym atutem.</p>
<p>• Doświadczenie w opiece naukowej nad studentami lub doktorantami będzie dodatkowym atutem.</p>
<p>Ponadto, w przypadku wyboru na stanowisko Lidera Grupy Badawczej, osoba kandydująca przyjmuje do wiadomości, że stanowisko wiąże się z:</p>
<p>• zatrudnieniem w Centrum Obliczeń Wspomaganych Kwantowo (C4QEC) w pełnym wymiarze czasu pracy (w przypadku laureatów ERC wymiar może zostać obniżony do 50% etatu);</p>
<p>• przeniesieniem do C4QEC aktualnie realizowanych projektów badawczych finansowanych ze źródeł zewnętrznych (o ile pozwalają na to zasady instytucji finansującej oraz, w stosownych przypadkach, obecnego pracodawcy) i wskazaniem C4QEC jako miejsca ich realizacji, pod warunkiem zgodności tematyki badań z Agendą Badawczą C4QEC.</p>
<p>Jednocześnie maksymalne łączne zaangażowanie zawodowe pracownika C4QEC we wszystkie projekty realizowane w CFT PAN i innych jednostkach nie może przekraczać 276 godzin miesięcznie.</p>
<p>Co oferujemy</p>
<p>• Konkurencyjne wynagrodzenie: 20 750–24 250 PLN brutto miesięcznie (ok. 16 300–18 500 PLN netto miesięcznie). Wskazana kwota obejmuje dodatek stażowy. Ponadto pracownik może być uprawniony do premii, nagród lub innych składników wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania obowiązującym w Instytucie. Wynagrodzenie jest ustalane i wypłacane zgodnie z Regulaminem wynagradzania obowiązującym w Instytucie.</p>
<p>• Możliwość ubiegania się o dodatkowe finansowanie wewnętrzne lub zewnętrzne;</p>
<p>• Kierowanie niezależną grupą badawczą;</p>
<p>• Wsparcie w publikowaniu w modelu Open Access;</p>
<p>• Środki na prowadzenie badań stosowanych (TRL > 1) w obszarze obliczeń kwantowych i/lub uczenia maszynowego;</p>
<p>• Możliwość dokonywania zgłoszeń patentowych w ramach projektu;</p>
<p>• Środki na zatrudnienie 3 dodatkowych badaczy: 1 postdoca i 2 doktorantów, a także kilku studentów;</p>
<p>• Środki na udział w wydarzeniach naukowych (konferencjach, warsztatach itp.) służących upowszechnianiu wyników projektu, zapraszanie współpracowników oraz wizyty badawcze w instytucjach partnerskich;</p>
<p>• Możliwość realizacji projektów badawczych/dydaktycznych we współpracy ze studentami;</p>
<p>• Przestrzeń biurowa dla zespołu;</p>
<p>• Dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju kariery w CFT PAN;</p>
<p>• Dostęp do zasobów obliczeniowych CFT PAN.</p>
<p>Jak aplikować</p>
<p>Aplikacje należy przesyłać na adres: <a href="mailto:recruitment@cft.edu.pl">recruitment@cft.edu.pl</a> do 15 listopada 2026 r., podając w tytule wiadomości numer referencyjny „MAB/27/2026”.</p>
<p>Wymagane dokumenty:</p>
<p>• CV Lidera Grupy Badawczej w formacie określonym w załączniku (maks. 10 stron).</p>
<p>• Opis dorobku naukowego obejmujący w szczególności: (i) pełną listę publikacji; (ii) projekty badawcze, z wyraźnym wskazaniem projektów kierowanych jako Principal Investigator (PI); (iii) listę wystąpień zaproszonych i zgłoszonych na konferencjach i warsztatach; (iv) opiekę naukową nad studentami studiów pierwszego i drugiego stopnia oraz doktorantami; a także inne istotne aktywności akademickie.</p>
<p>• List przewodni/motywacyjny zawierający informację o dostępności i możliwym terminie rozpoczęcia pracy (maks. 2 strony).</p>
<p>• Opis wstępnych planów badawczych grupy, obejmujący potencjał innowacyjny i perspektywy współpracy z partnerami przemysłowymi lub biznesowymi, zgodny z celami badawczymi określonymi w ogłoszeniu (maks. 3 strony).</p>
<p>UWAGA: jeżeli osoba kandydująca zamierza zaproponować zmiany w agendzie badawczej grupy, którą planuje kierować, w stosunku do zakresu przedstawionego w ogłoszeniu, propozycje te należy uwzględnić w opisie.</p>
<p>• Co najmniej dwa listy referencyjne (preferowane trzy) dotyczące osoby kandydującej, przesłane bezpośrednio przez doświadczonych naukowców na adres <a href="mailto:recruitment@cft.edu.pl">recruitment@cft.edu.pl</a>; osoba kandydująca odpowiada za zorganizowanie ich przesłania.</p>
<p>• Kopia dyplomu doktorskiego lub innego zaświadczenia o uzyskaniu stopnia doktora; osoby posiadające polski stopień doktora habilitowanego (dr hab.) powinny również dołączyć odpowiednią dokumentację.</p>
<p>• Podpisane oświadczenie o ochronie danych osobowych (EN + PL – klauzula RODO).</p>
<p>Wszystkie wymagane dokumenty należy załączyć do jednej wiadomości e-mail.</p>
<p>Skontaktujemy się wyłącznie z osobami zakwalifikowanymi do kolejnego etapu rekrutacji.</p>
<p>Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu otrzymają zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w CFT PAN lub online.</p>
<p>Jakrekrutujemy?</p>
<p>Dokładnie analizujemy każdą przesłaną aplikację. Osoby, których doświadczenie i kompetencje odpowiadają naszym potrzebom i wymaganiom, zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną (zwykle online).</p>
<p>Pozostajemy w kontakcie z kandydatami przez cały proces, dbając o przyjazną atmosferę rozmów i przekazując informację zwrotną po ich zakończeniu. Do każdej osoby podchodzimy indywidualnie, uwzględniając również potrzeby osób z niepełnosprawnościami.</p>
<p>Cenimy każdą informację zwrotną otrzymaną po zakończeniu procesu rekrutacji. Motywuje nas ona do doskonalenia naszych działań rekrutacyjnych.</p>
<p>Nasze zobowiązanie na rzecz równości, różnorodności</p>
<p>CFT PAN tworzy inkluzywne środowisko pracy niezależnie od cech osobistych, fizycznych czy społecznych. Wysoko cenimy pracę zespołową, dostrzegamy i doceniamy indywidualne mocne strony oraz wspieramy rozwój kariery każdej osoby.</p>
<p>Równość, szacunek i otwartość to podstawowe wartości środowiska akademickiego, w którym różnorodność ma kluczowe znaczenie. Dążymy do zapewnienia bezpiecznej i inkluzywnej przestrzeni wszystkim osobom tworzącym naszą społeczność naukową.</p>
<p>W CFT PAN obowiązują procedury zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów.</p>
<p> </p>
|
| education |
puste |
3 |
| user_id |
puste |
2512672 |
| resource_id |
puste |
2138 |
| language_id |
puste |
1 |
| occupation |
puste |
Lider Grupy Badawczej (k/m/x) w obszarze algorytmów kwantowych i uczenia maszynowego / teorii obliczeń kwantowych |
| deadline |
puste |
2026-11-15 |
| publishfrom |
puste |
2026-10-02 |
| publishto |
puste |
2032-04-14 |
| slug |
puste |
mab-27-2026 |
|
