|
Adiunkt-Postdoc w Grupie Zastosowań Atomów Neutralnych (k/m/x)
Numer referencyjny: MAB/29/2026
Lokalizacja: Warszawa, Polska
Wynagrodzenie: 12 980–14 660 PLN brutto miesięcznie, ok. 9 700–11 000 PLN netto miesięcznie
Forma zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat, pełne ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Tryb pracy: hybrydowy
Stanowisko jest dostępne możliwie najszybciej, początkowo na okres jednego roku, z możliwością przedłużenia do końca 2029 roku, pod warunkiem uzyskania satysfakcjonujących wyników pracy.
Słowa kluczowe: atomy neutralne, sterowanie kwantowe, symulacja kwantowa, optyka kwantowa, informacja kwantowa, dynamika układów wielu ciał, hybrydowe układy kwantowe, metrologia kwantowa.
Ważne terminy:
-
Termin składania aplikacji: 08.11.2026 r.
-
Kandydaci/kandydatki zostaną poinformowani/poinformowane o wynikach rekrutacji do połowy grudnia 2026 r.
Źródło finansowania: Centrum Obliczeń Wspomaganych Kwantowo (FENG.02.01-IP.05-M032/25). Projekt jest realizowany w ramach programu Międzynarodowe Agendy Badawcze Fundacji na rzecz Nauki Polskiej, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021–2027 (FENG).
O projekcie i o nas
Nadrzędnym celem projektu Centrum Obliczeń Wspomaganych Kwantowo jest podjęcie kluczowych wyzwań w dziedzinie obliczeń poprzez wytyczenie drogi do weryfikowalnej, energooszczędnej, niezawodnej i skalowalnej przewagi obliczeniowej opartej na układach kwantowych.
Strona internetowa projektu: http://c4qec.cft.edu.pl
Wybrana osoba dołączy do nowo utworzonej Grupy Zastosowań Atomów Neutralnych, kierowanej przez dr. Piotra T. Grochowskiego. Działalność grupy koncentruje się na dwóch celach:
(i) Rozwijanie metod modelowania i sterowania programowalnymi układami kwantowymi, zwłaszcza atomami neutralnymi w pułapkach optycznych i układach atomów rydbergowskich. Możliwe tematy obejmują przygotowywanie stanów kwantowych, dynamikę wielu ciał, sterowanie odporne na ograniczenia doświadczalne oraz wykorzystanie ruchu atomów i hybrydowych stopni swobody. Konkretne zagadnienia będą wybierane w ścisłym związku z rozwojem eksperymentów.
(ii) Badanie zastosowań w symulacji kwantowej, przetwarzaniu informacji, czujnikach i sieciach kwantowych. Grupa będzie projektować protokoły uwzględniające dekoherencję, niedoskonałości sterowania i ograniczenia pomiarowe oraz rozwijać metody oceny i weryfikacji ich działania. W zależności od projektu metody te mogą być stosowane również w pokrewnych platformach opartych na zmiennych ciągłych i układach hybrydowych.
Centrum Obliczeń Wspomaganych Kwantowo działa w strukturach Centrum Fizyki Teoretycznej Polskiej Akademii Nauk w Warszawie (CFT PAN), instytutu badawczego prowadzącego badania w różnych obszarach fizyki, w tym informacji kwantowej, badań nad kosmosem i grawitacją, półprzewodników oraz gazów atomowych. Strategią Instytutu jest zatrudnianie wybitnych naukowców i naukowczyń oraz zapewnianie im swobody w prowadzeniu badań. Efektem jest wysoka pozycja CFT PAN w Polsce, publikacje na światowym poziomie, w tym artykuły w czasopismach „Nature” i „Science”, liczne granty — ponad 30 projektów — oraz udział w międzynarodowych konsorcjach.
CFT PAN organizuje również liczne wydarzenia naukowe, w tym seminaria, warsztaty i konferencje, które są otwarte dla publiczności. Instytut tworzy także treści edukacyjne dostępne na swoim oficjalnym kanale YouTube.
O stanowisku
Poszukujemy osoby na stanowisko Adiunkt-Postdoc, która dołączy do nowo utworzonego Centrum Obliczeń Wspomaganych Kwantowo, działającego w strukturach Centrum Fizyki Teoretycznej Polskiej Akademii Nauk w Warszawie — pierwszej jednostki naukowej w Polsce poświęconej zastosowaniu efektów kwantowych w obliczeniach.
Do obowiązków osoby zatrudnionej będzie należeć:
● realizacja zadań badawczych określonych we wniosku projektowym, a także innych zadań powierzonych przez kierownika projektu, z wykorzystaniem metod analitycznych i numerycznych;
● współopieka nad doktorantami/doktorantkami i studentami/studentkami studiów pierwszego stopnia zatrudnionymi w projekcie;
● upowszechnianie uzyskanych wyników, w tym przygotowywanie artykułów naukowych oraz prezentowanie wyników podczas wydarzeń naukowych;
● uczestnictwo w życiu naukowym Instytutu, w tym w Kolokwium CFT PAN oraz seminarium C4QEC.
O kandydacie/kandydatce
Wymagane kwalifikacje, doświadczenie i wiedza
● stopień doktora nauk fizycznych lub w pokrewnej dyscyplinie istotnej dla agendy badawczej; jeżeli stopień nie został jeszcze nadany, wymagane jest zaświadczenie od promotora/promotorki potwierdzające planowany termin obrony. Stopień doktora musi być uzyskany nie wcześniej niż w 2021 roku;
● bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
● solidne przygotowanie w co najmniej jednej z dziedzin: optyka kwantowa, fizyka atomowa, informacja kwantowa, sterowanie kwantowe, otwarte układy kwantowe lub fizyka wielu ciał.
● doświadczenie w modelowaniu analitycznym, symulacjach numerycznych lub programowaniu naukowym w fizyce kwantowej będzie dodatkowym atutem.
● motywacja i gotowość do pracy w interdyscyplinarnym zespole;
● otwartość na współpracę wewnętrzną i zewnętrzną, w tym nawiązywanie kontaktów międzynarodowych;
● doświadczenie w opiece naukowej nad studentami/studentkami będzie dodatkowym atutem.
To oferujemy
● możliwość rozwijania umiejętności badawczych i prowadzenia badań w fascynującej dziedzinie, w kreatywnym, innowacyjnym i przyjaznym środowisku pracy;
● rozwój umiejętności analitycznych i numerycznych w zakresie sterowania kwantowego, symulacji kwantowej i powiązanych zastosowań.
● możliwość współpracy z grupami teoretycznymi i eksperymentalnymi pracującymi nad atomami neutralnymi i pokrewnymi platformami kwantowym
● możliwość składania zgłoszeń patentowych w ramach projektu;
● środki na udział w wydarzeniach naukowych, takich jak konferencje i warsztaty, w celu upowszechniania wyników projektu, a także na wizyty badawcze w instytucjach partnerskich;
● dostęp do zasobów obliczeniowych CFT PAN;
● konkurencyjne wynagrodzenie: 12 980–14 660 PLN brutto miesięcznie, ok. 9 700–11 000 PLN netto miesięcznie. Wskazana kwota obejmuje dodatek za wysługę lat. Wynagrodzenie jest ustalane i wypłacane zgodnie z Regulaminem wynagradzania obowiązującym w Instytucie;
● elastyczne godziny pracy;
● różnorodną i inkluzywną kulturę organizacyjną, w której wzajemne wsparcie, praca zespołowa i szacunek mają szczególne znaczenie;
● dofinansowanie do karty Multisport;
● dofinansowanie do wypoczynku;
● dofinansowanie do żłobków i przedszkoli.
Jak aplikować
Zgłoszenia należy przesyłać na adres: recruitment@cft.edu.pl do dnia 08.11.2026 r., wpisując w temacie wiadomości numer referencyjny: „MAB/29/2026”.
Wymagane dokumenty:
-
Życiorys naukowy zawierający przebieg studiów oraz ewentualne osiągnięcia naukowe, takie jak publikacje, udział w projektach badawczych, konferencjach itp.;
-
Co najmniej jeden list rekomendacyjny dotyczący dotychczasowych osiągnięć i potencjału badawczego kandydata/kandydatki, przygotowany przez starszego badacza/starszą badaczkę i przesłany bezpośrednio na adres recruitment@cft.edu.pl. Za dostarczenie listów odpowiada kandydat/kandydatka;
-
List przewodni/motywacyjny z krótkim opisem zainteresowań naukowych kandydata/kandydatki;
-
Kopia dyplomu doktora nauk fizycznych lub dokumentu potwierdzającego uzyskanie stopnia doktora w pokrewnej dyscyplinie istotnej dla agendy badawczej; jeżeli stopień nie został jeszcze nadany, wymagane jest zaświadczenie od promotora/promotorki potwierdzające planowany termin obrony, przy czym stopień doktora musi zostać uzyskany przed podpisaniem umowy o pracę. Stopień doktora musi być uzyskany nie wcześniej niż w 2021 roku, tj. w ciągu ostatnich pięciu lat. Ten pięcioletni okres może zostać wydłużony o wszystkie udokumentowane przerwy w pracy naukowej, które wystąpiły po uzyskaniu stopnia doktora, pod warunkiem że każda taka przerwa trwała co najmniej sześć miesięcy. Udokumentowane przerwy mogą obejmować między innymi urlop bezpłatny, urlop rodzicielski, długotrwałą chorobę, zatrudnienie w sektorze B+R bez prowadzenia badań naukowych lub zatrudnienie poza sektorem badawczym. W przypadku kobiet, które urodziły dziecko, oraz osób, które przysposobiły dziecko, pięcioletni okres zostaje wydłużony o dodatkowy rok na każde dziecko, niezależnie od daty urodzenia lub przysposobienia, nawet jeżeli udokumentowany urlop lub przerwa były krótsze;
-
Podpisane oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych (klauzula RODO).
Wszystkie wymagane dokumenty (oprócz listów rekomendacyjnych) należy załączyć do jednej wiadomości e-mail.
Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami zakwalifikowanymi do dalszego etapu.
Kandydaci/kandydatki z krótkiej listy otrzymają zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w Centrum lub online.
Jak rekrutujemy?
Uważnie przyglądamy się każdej aplikacji. Osoby, których doświadczenie i kompetencje, są zgodne z naszymi potrzebami i wymaganiami zapraszamy na rozmowę (organizowaną zwykle w formie zdalnej).
W trakcie całego procesu jesteśmy w kontakcie z kandydatkami i kandydatami, dbamy o to, by rozmowy przebiegały w przyjaznej atmosferze, po rozmowach udzielamy informacji zwrotnych. Do każdego podchodzimy indywidualnie, uwzględniając także potrzeby osób z niepełnosprawnościami.
Jesteśmy wdzięczni za wszelkie opinie nadsyłane po zakończeniu procesu rekrutacji. Motywują nas one do udoskonalania działań rekrutacyjnych.
Nasze zaangażowanie na rzecz równości, różnorodności i integracji
CFT PAN działa w środowisku sprzyjającym integracji, niezależnie od cech osobistych, fizycznych czy społecznych. Wysoko cenimy pracę zespołową, dostrzegamy i doceniamy mocne strony poszczególnych osób, wspieramy rozwój kariery każdego pracownika.
Równość, szacunek i otwartość to fundamentalne wartości w środowisku akademickim, w którym różnorodność jest niezbędna. Dążymy do zapewnienia bezpiecznej i inkluzywnej przestrzeni dla wszystkich członków naszej społeczności naukowej.
W CFT PAN obowiązuje Regulamin zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń.
| 