Ogłoszenie o pracę
- Tytuł ogłoszenia
- Nabór na stanowisko Pedagog K/M
- Forma zatrudnienia
- umowa o pracę na czas nieokreślony
- Rodzaj pracy
- wszystkie kategorie
- Stanowisko
- pedagog k/m
- Telefon
- 586734193 ew. 26
- Fax
- Data składania
- 2026-10-30
- Data wygaśnięcia
- 2026-10-30
- Tagi
- Województwo
- POMORSKIE
- Powiat
- pucki
- Gmina
- Puck
- Miasto
- Puck
- Ulica
- ul. Kolejowa
- Numer budynku
- 7C
DYREKTOR
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:
PEDAGOG K/M
w wymiarze 0/5 etatu,
umowa na określony docelowo na czas nieokreślony
w Zespole ds. pieczy zastępczej
Wymagania niezbędne
- wykształcenie wyższe pedagogiczne;
- Niepozbawienie władzy rodzicielskiej oraz brak jej zawieszenia lub ograniczenia;
- Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy wynika on z tytułu egzekucyjnego; Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- Stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe;
- Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole;
- komunikatywność, dyspozycyjność, odporność na stres, kreatywność, rzetelność;
- dobra organizacja pracy własnej, samodzielność;
- odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań;
- wysoki stopień empatii;
- umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office, poczty elektronicznej;
- prawo jazdy kat. B.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- przeprowadzanie badań pedagogicznych oraz analizy sytuacji osobistej, rodzinnej
i majątkowej kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej oraz prowadzących rodzinny dom dziecka, - wsparcie pedagogiczne osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą oraz dzieci
w nich umieszczonych, - organizowanie i uczestnictwo w zespołach oceny sytuacji dziecka w pieczy zastępczej,
- organizowanie dla rodzin zastępczych poradnictwa, które ma na celu zachowanie
i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego, - Wykonywanie zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej dla nie więcej niż 5 rodzin nieobjętych wsparciem koordynatora,
- przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym RDD plan pomocy dziecku;
- ewaluacja i monitoring planu pomocy dziecku;
- udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym RDD w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
- zapewnienie pomocy i wsparcia osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą,
w szczególności w ramach grupy wsparcia i rodzin pomocowych; - pomoc rodzinom zastępczym i prowadzącym RDD w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
- zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym RDD dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej
i rehabilitacyjnej; - zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
- współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi;
- przeprowadzenie nie rzadziej niż raz na kwartał wizyt w środowisku rodziny zastępczej dla której pracownik został wyznaczony jako pracownik organizatora rodzinnej pieczy zastępczej;
- przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy pedagoga;
- sporządzanie sprawozdań z wizyt w środowisku;
- udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnej pieczy zastępczej;
- rzetelne prowadzenie dokumentacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej zgodnie z wytycznymi przełożonego;
- udział w akcjach i wydarzeniach mających na celu promowanie idei rodzicielstwa zastępczego;
- podnoszenie swoich kwalifikacji;
- współudział w tworzeniu i realizowanie programów rozwoju pieczy zastępczej;
- współudział w tworzeniu i realizowanie lokalnych programów służących zapobieganiu i rozwiązywaniu problemów społecznych.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.
Warunki pracy:
- Wymiar czasu pracy – 0,5 etatu;
- Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
- Miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pucku, Puck ul. Kolejowa 7C, pomieszczenie biurowe znajduje się na parterze budynku
- Bariery architektoniczne – (budynek wyposażony jest w windę); posiada odpowiednio dostosowane toalety dla osób niepełnosprawnych;
Dodatkowe informacje
Oferujemy min:
- Umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się instytucji;
- Wynagrodzenie od 2800 zł do 3400 zł (brutto) wysokości wynagrodzenia uzależnione od posiadanego doświadczenia zawodowego, kwalifikacji oraz stażu pracy na stanowisku pedagoga lub stanowiskach o zbliżonym zakresie obowiązków.
- Dodatek motywacyjny w wysokości 500 zł;
- Dofinansowanie do karty Multisport
- Udział w szkoleniach zgodnie z zakresem obowiązków;
- Możliwość rozwoju zawodowego;
- Pracę w przyjemnej atmosferze.
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny;
- życiorys – curriculum vitae;
- oryginał kwestionariusza osobowego według wzoru zamieszczonego poniżej;
- kserokopie świadectw pracy lub oryginały zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy;
- kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
- inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji – zgodnie z ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.
- Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018 r., poz. 1000 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).
Oferowane stanowisko nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru i rozstrzygnięcia konkursu przewidziana w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530 późn.zm). Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane przez kandydata i złożone osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub doręczone listownie w terminie do dnia 30.10.2026 r. do godz. 12:00, pod adres:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
ul. Kolejowa 7 C
84-100 Puck
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko „PEDAGOG”
Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do jednostki). Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w dniu 30.10.2026 r. o godzinie 13:00. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 664 494 749.Kandydaci spełniających wymagania formalne, o terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej PCPR (www.pcprpuck.pl.).
Załącznik do pobrania: Kwestionariusz i klauzula RODO dla kandydata43 KB
Puck dnia 09.10.2026 r.
Dyrektor
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
Agnieszka Szenk
