| Wersja |
Data zmiany |
Autor |
Opis |
Akcje |
| 1 |
2026-03-02 13:46:30 |
mmendrzycka mmendrzycka |
|
Podgląd
Zamknij
| Pole | Przed | Po |
|---|
| id |
puste |
8507999 |
| user_id |
puste |
1094428 |
| fobject_id |
puste |
2159888 |
| resource_id |
puste |
350 |
| model |
puste |
Joboffer |
| foreign_id |
puste |
40709 |
| _attachment |
puste |
1 |
| _active |
puste |
1 |
|
| 1 |
2026-03-02 13:46:30 |
mmendrzycka mmendrzycka |
|
Podgląd
Zamknij
| Pole | Przed | Po |
|---|
| id |
puste |
8508000 |
| user_id |
puste |
1094428 |
| fobject_id |
puste |
2159889 |
| resource_id |
puste |
350 |
| model |
puste |
Joboffer |
| foreign_id |
puste |
40709 |
| _attachment |
puste |
1 |
| _active |
puste |
1 |
|
| 1 |
2026-03-02 13:46:30 |
mmendrzycka mmendrzycka |
|
Podgląd
Zamknij
| Pole | Przed | Po |
|---|
| id |
puste |
8508001 |
| user_id |
puste |
1094428 |
| fobject_id |
puste |
2159890 |
| resource_id |
puste |
350 |
| model |
puste |
Joboffer |
| foreign_id |
puste |
40709 |
| _attachment |
puste |
1 |
| _active |
puste |
1 |
|
| 1 |
2026-03-02 13:46:30 |
mmendrzycka mmendrzycka |
|
Podgląd
Zamknij
| Pole | Przed | Po |
|---|
| id |
puste |
8508002 |
| user_id |
puste |
1094428 |
| fobject_id |
puste |
2159891 |
| resource_id |
puste |
350 |
| model |
puste |
Joboffer |
| foreign_id |
puste |
40709 |
| _attachment |
puste |
1 |
| _active |
puste |
1 |
|
| 1 |
2026-01-23 12:14:18 |
mmendrzycka mmendrzycka |
Utworzono ofertę pracy 40709 o nazwie 'Nabór na stanowisko Kierownika w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie' |
Podgląd
Zamknij
| Pole | Przed | Po |
|---|
| id |
puste |
40709 |
| name |
puste |
Nabór na stanowisko Kierownika w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie |
| short |
puste |
Nabór na stanowisko Kierownika w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie |
| full |
puste |
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2025 r. <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong> Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p> </p>
<p> </p>
|
| contact_person |
puste |
Marta Mendrzycka-Nicewicz |
| joboffertype_id |
puste |
1 |
| employmenttype_id |
puste |
10 |
| education |
puste |
3 |
| user_id |
puste |
1094428 |
| resource_id |
puste |
350 |
| language_id |
puste |
1 |
| occupation |
puste |
Kierownik OPS w Przemkowie |
| deadline |
puste |
2026-02-11 |
| publishfrom |
puste |
2026-01-23 |
| publishto |
puste |
2026-12-31 |
| slug |
puste |
nabor-na-stanowisko-kierownika-w-osrodku-pomocy-spolecznej-w-przemkowie |
|
| 2 |
2026-01-23 12:16:51 |
mmendrzycka mmendrzycka |
Pole full zmieniło wartość z '
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2025 r. <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong> Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p> </p>
<p> </p>
' na '
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2025 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong> </p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p> </p>
<p> </p>
' |
Podgląd
Zamknij
| Pole | Przed | Po |
|---|
| full |
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2025 r. <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong> Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p> </p>
<p> </p>
|
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2025 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong> </p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p> </p>
<p> </p>
|
|
| 3 |
2026-01-23 13:04:48 |
mmendrzycka mmendrzycka |
Pole full zmieniło wartość z '
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2025 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong> </p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p> </p>
<p> </p>
' na '
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2026 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong></p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p> </p>
<p> </p>
' |
Podgląd
Zamknij
| Pole | Przed | Po |
|---|
| full |
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2025 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong> </p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p> </p>
<p> </p>
|
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2026 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong></p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p> </p>
<p> </p>
|
|
| 4 |
2026-03-02 13:45:46 |
mmendrzycka mmendrzycka |
Pole full zmieniło wartość z '
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2026 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong></p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p> </p>
<p> </p>
' na '
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2026 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong></p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p>---------------------------------------------------------------------------</p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.49cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>INFORMACJA O WYNIKACH NABORU<br />
nr ORG.2110.</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>6</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>.202</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>5</b></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>na </b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>kierownicze </b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>stanowisko urzędnicze</b></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.85cm; page-break-after: avoid; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie</b></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.21cm; text-align: center;"> </p>
<p style="line-height: 115%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-size: medium;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">Informujemy, że w wyniku przeprowadzonego</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">naboru na ww. stanowisk</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">o</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">nie został</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">wyłoniony kandydat </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">z uwagi na brak </span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">ofert</span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">.</span></span></span></span></span></span></p>
<p style="line-height: 115%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: justify;"><br />
</p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">02.03.2026</span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">r. </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>z up.</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>Burmistrz</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>a </b></span></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span style="color: #000000;"><span lang="pl-PL"><span style="font-weight: normal"> Marta Mendrzycka-Nicewicz</span></span></span></span></span></p>
<p style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;">SEKRETARZ GMINY</span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><br />
</p>
<p> </p>
<p> </p>
' |
Podgląd
Zamknij
| Pole | Przed | Po |
|---|
| full |
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2026 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong></p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p> </p>
<p> </p>
|
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2026 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong></p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p>---------------------------------------------------------------------------</p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.49cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>INFORMACJA O WYNIKACH NABORU<br />
nr ORG.2110.</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>6</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>.202</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>5</b></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>na </b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>kierownicze </b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>stanowisko urzędnicze</b></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.85cm; page-break-after: avoid; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie</b></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.21cm; text-align: center;"> </p>
<p style="line-height: 115%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-size: medium;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">Informujemy, że w wyniku przeprowadzonego</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">naboru na ww. stanowisk</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">o</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">nie został</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">wyłoniony kandydat </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">z uwagi na brak </span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">ofert</span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">.</span></span></span></span></span></span></p>
<p style="line-height: 115%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: justify;"><br />
</p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">02.03.2026</span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">r. </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>z up.</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>Burmistrz</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>a </b></span></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span style="color: #000000;"><span lang="pl-PL"><span style="font-weight: normal"> Marta Mendrzycka-Nicewicz</span></span></span></span></span></p>
<p style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;">SEKRETARZ GMINY</span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><br />
</p>
<p> </p>
<p> </p>
|
|
| 5 |
2026-03-02 13:46:30 |
mmendrzycka mmendrzycka |
Pole full zmieniło wartość z '
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2026 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong></p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p>---------------------------------------------------------------------------</p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.49cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>INFORMACJA O WYNIKACH NABORU<br />
nr ORG.2110.</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>6</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>.202</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>5</b></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>na </b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>kierownicze </b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>stanowisko urzędnicze</b></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.85cm; page-break-after: avoid; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie</b></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.21cm; text-align: center;"> </p>
<p style="line-height: 115%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-size: medium;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">Informujemy, że w wyniku przeprowadzonego</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">naboru na ww. stanowisk</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">o</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">nie został</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">wyłoniony kandydat </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">z uwagi na brak </span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">ofert</span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">.</span></span></span></span></span></span></p>
<p style="line-height: 115%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: justify;"><br />
</p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">02.03.2026</span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">r. </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>z up.</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>Burmistrz</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>a </b></span></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span style="color: #000000;"><span lang="pl-PL"><span style="font-weight: normal"> Marta Mendrzycka-Nicewicz</span></span></span></span></span></p>
<p style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;">SEKRETARZ GMINY</span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><br />
</p>
<p> </p>
<p> </p>
' na '
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2026 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong></p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p>---------------------------------------------------------------------------</p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.49cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>INFORMACJA O WYNIKACH NABORU<br />
nr ORG.2110.</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>6</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>.202</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>5</b></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>na </b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>kierownicze </b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>stanowisko urzędnicze</b></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.85cm; page-break-after: avoid; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie</b></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.21cm; text-align: center;"> </p>
<p style="line-height: 115%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-size: medium;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">Informujemy, że w wyniku przeprowadzonego</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">naboru na ww. stanowisk</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">o</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">nie został</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">wyłoniony kandydat </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">z uwagi na brak </span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">ofert</span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">.</span></span></span></span></span></span></p>
<p style="line-height: 115%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: justify;"><br />
</p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">02.03.2026</span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">r. </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>z up.</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>Burmistrz</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>a </b></span></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span style="color: #000000;"><span lang="pl-PL"><span style="font-weight: normal"> Marta Mendrzycka-Nicewicz</span></span></span></span></span></p>
<p style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"> SEKRETARZ GMINY</span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><br />
</p>
<p> </p>
<p> </p>
' |
Podgląd
Zamknij
| Pole | Przed | Po |
|---|
| full |
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2026 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong></p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p>---------------------------------------------------------------------------</p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.49cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>INFORMACJA O WYNIKACH NABORU<br />
nr ORG.2110.</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>6</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>.202</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>5</b></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>na </b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>kierownicze </b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>stanowisko urzędnicze</b></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.85cm; page-break-after: avoid; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie</b></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.21cm; text-align: center;"> </p>
<p style="line-height: 115%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-size: medium;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">Informujemy, że w wyniku przeprowadzonego</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">naboru na ww. stanowisk</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">o</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">nie został</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">wyłoniony kandydat </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">z uwagi na brak </span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">ofert</span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">.</span></span></span></span></span></span></p>
<p style="line-height: 115%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: justify;"><br />
</p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">02.03.2026</span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">r. </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>z up.</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>Burmistrz</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>a </b></span></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span style="color: #000000;"><span lang="pl-PL"><span style="font-weight: normal"> Marta Mendrzycka-Nicewicz</span></span></span></span></span></p>
<p style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;">SEKRETARZ GMINY</span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><br />
</p>
<p> </p>
<p> </p>
|
<p style="text-align: center;"><strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong><br />
<strong>OGŁASZA NABÓR</strong><br />
<strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>W PRZEMKOWIE</strong></p>
<p><strong>1. Miejsce wykonywania pracy:</strong><br />
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie<br />
ul. Powstańców Styczniowych 7<br />
59-170 Przemków</p>
<p> </p>
<p><strong>2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>1) Wymagania niezbędne:</strong><br />
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),<br />
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),<br />
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,<br />
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<br />
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,<br />
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,<br />
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,<br />
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,<br />
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,<br />
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.<br />
l) nieposzlakowana opinia.</p>
<p> </p>
<p><strong>2) Wymagania dodatkowe:</strong><br />
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,<br />
b) znajomość programów rządowych:<br />
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,<br />
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,<br />
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,<br />
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,<br />
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,<br />
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,<br />
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,<br />
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,<br />
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</strong><br />
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.<br />
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.<br />
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.<br />
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.<br />
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.<br />
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.<br />
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.<br />
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.<br />
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.<br />
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.<br />
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.<br />
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.<br />
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.<br />
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.<br />
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.<br />
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.<br />
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.<br />
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.<br />
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.<br />
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.<br />
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.<br />
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.<br />
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.<br />
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.<br />
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.<br />
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.</p>
<p> </p>
<p><strong>4. Informacja o warunkach zatrudnienia:</strong><br />
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,<br />
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze<br />
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,<br />
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;<br />
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania<br />
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;<br />
5) bezpośredni kontakt z klientami;<br />
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.<br />
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.<br />
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</p>
<p> </p>
<p><strong>5. Wymagane dokumenty:</strong><br />
a.list motywacyjny,<br />
b.życiorys zawodowy,<br />
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),<br />
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,<br />
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych<br />
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,<br />
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),<br />
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,<br />
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),<br />
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,<br />
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,<br />
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),<br />
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,<br />
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.<br />
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.<br />
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Termin składania dokumentów</strong><br />
Dokumenty aplikacyjne należy składać <strong>do 11 lutego 2026 r.</strong> w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:<br />
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),<br />
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).<br />
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.<br />
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny<br />
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.<br />
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.<br />
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.<br />
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).</p>
<p> </p>
<p><strong>7. Informacje dodatkowe:</strong><br />
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:<br />
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;<br />
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,<br />
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,<br />
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,<br />
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,<br />
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,<br />
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.</p>
<p>Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.</p>
<p>Przemków, 23.01.2026 r. </p>
<p> <strong>BURMISTRZ PRZEMKOWA</strong></p>
<p>Jerzy Szczupak</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p>
<p style="text-align: center;">o przetwarzaniu danych osobowych<br />
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy</p>
<p>Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:<br />
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)<br />
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl<br />
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:<br />
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.<br />
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);<br />
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:<br />
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:<br />
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.<br />
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.<br />
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.<br />
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.<br />
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).<br />
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,<br />
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.<br />
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne</p>
<p>---------------------------------------------------------------------------</p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.49cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>INFORMACJA O WYNIKACH NABORU<br />
nr ORG.2110.</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>6</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>.202</b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>5</b></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>na </b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>kierownicze </b></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><b>stanowisko urzędnicze</b></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0.85cm; page-break-after: avoid; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie</b></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.21cm; text-align: center;"> </p>
<p style="line-height: 115%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-size: medium;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">Informujemy, że w wyniku przeprowadzonego</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">naboru na ww. stanowisk</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">o</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL">nie został</span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">wyłoniony kandydat </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">z uwagi na brak </span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">ofert</span></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><span style="background: transparent">.</span></span></span></span></span></span></p>
<p style="line-height: 115%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0.49cm; text-align: justify;"><br />
</p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">02.03.2026</span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-size: small;">r. </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>z up.</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>Burmistrz</b></span></span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span lang="pl-PL"><b>a </b></span></span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"><span style="color: #000000;"><span lang="pl-PL"><span style="font-weight: normal"> Marta Mendrzycka-Nicewicz</span></span></span></span></span></p>
<p style="font-weight: normal; line-height: 100%; margin-top: 0.1cm; margin-bottom: 0.1cm; text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 9pt; font-size: small;"> SEKRETARZ GMINY</span></span></span></p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"> </p>
<p style="line-height: 100%; margin-top: 0.49cm; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><br />
</p>
<p> </p>
<p> </p>
|
|
