Utworzono ofertę pracy 43748 o nazwie 'Kierownik/Kierowniczka OSiW Człuchów'

Zmieniono nazwę z 'Kierownik/Kierowniczka OSiW Człuchów' na 'Zastępczyni Kierownika/zastępca Kierowniczka OSiW Tczew'

Pole short zmieniło wartość z 'Pomorska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka OSiW ' na 'Pomorska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko: Zastępczyni Kierownika/Zastępca Kierownika OSiW '

Pole full zmieniło wartość z ' <p>W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik os&oacute;b niepełnosprawnych w Pomorskiej Wojew&oacute;dzkiej Komendzie OHP, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu os&oacute;b niepełnosprawnych, wynosi 10 %.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:247.8pt;">Załącznik nr 2 do Regulaminu naboru &nbsp;na wolne stanowiska pracy w PWK&nbsp; OHP</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><strong>Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:<br /> Kierownik/Kierowniczka OSiW &nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Nr oferty: <strong>ZK/20/2026</strong></p> <p>Liczba stanowisk: <strong>1</strong></p> <p>Wymiar czasu pracy: <strong>pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.</strong></p> <p>Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.</p> <p>Umowa o pracę na okres: <strong>Pr&oacute;bny</strong></p> <p>Miejsce wykonywania pracy: <strong>OSiW ul. Kusocińskiego 4 77-300 Człuch&oacute;w</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Zakres zadań:</strong></p> <p>Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna &nbsp;m.in. za:</p> <p style="margin-left:2.0cm;">Kierowanie działalnością jednostki w tym:</p> <p style="margin-left:2.0cm;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Zarządzanie majątkiem i finansami</strong>&ndash; dbanie o mienie Ośrodka zgodnie z przepisami, zapobieganie szkodom oraz planowanie i racjonalne wydatkowanie budżetu,</p> <p style="margin-left:36.0pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Nadz&oacute;r nad procesem rozwoju młodzieży</strong>&ndash; koordynowanie kształcenia zawodowego, szkolenia oraz działań wychowawczo-opiekuńczych podejmowanych przez Ośrodek,</p> <p style="margin-left:36.0pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Wsparcie kadry pedagogicznej</strong>&ndash; merytoryczna pomoc pracownikom w realizacji ich codziennych zadań opiekuńczych i dydaktycznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Obsługa proces&oacute;w refundacyjnych</strong>&ndash; udzielanie wsparcia pracodawcom w przygotowywaniu wniosk&oacute;w o zwrot koszt&oacute;w kształcenia młodocianych pracownik&oacute;w,</p> <p style="margin-left:36.0pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Budowanie relacji zewnętrznych</strong>&ndash; aktywna wsp&oacute;łpraca z instytucjami (szkoły, organizacje pozarządowe, sądy, pomoc społeczna, poradnie), lokalnym środowiskiem oraz rodzicami w celu wsparcia uczestnik&oacute;w,</p> <p style="margin-left:36.0pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Zarządzanie internatem</strong>&ndash; sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem części mieszkalnej i zapewnienie młodzieży właściwej opieki poza godzinami nauki,</p> <p style="margin-left:36.0pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Administracja i sprawozdawczość</strong>&ndash; rzetelne prowadzenie pełnej dokumentacji Ośrodka oraz ścisła wsp&oacute;łpraca z Wojew&oacute;dzką Komendą OHP w Gdańsku,</p> <p><strong>Wymagania:</strong></p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie:<strong>wyższe</strong>, preferowane wykształcenie w zakresie <strong>pedagogiki, psychologii</strong></p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; doświadczenie zawodowe: <strong>4 lata stażu pracy</strong></p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność;</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; odporność na stres;</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; analityczne myślenie;</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy;</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosk&oacute;w i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźnik&oacute;w merytorycznych i badaniu rynku pracy).</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.</p> <p><strong>Oferujemy:</strong></p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracę w stabilnej instytucji sektora finans&oacute;w publicznych,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dofinansowanie do wypoczynku pracownika,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dodatek stażowy.</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dodatkowe&nbsp; wynagrodzenie roczne</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dodatek motywacyjny</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wynagrodzenie zgodnie z tabelą miesięczną stawek do wynagrodzenia zasadniczego pracownik&oacute;w OHP &ndash; załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny , Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r (Dz.U. poz.452)</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. XV 5200 - 9300</p> <p><strong>Dokumenty i oświadczenia niezbędne:</strong></p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; CV;</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie dokument&oacute;w potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy);</strong></p> <p style="margin-left:14.2pt;"><strong>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;</strong></p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w przypadku przedstawienia dokument&oacute;w w języku obcym należy dołączyć r&oacute;wnież ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych<br /> o treści: &bdquo;Wyrażam zgodę na przetwarzanie dodatkowych, wykraczających po za zakres określony w Art. 22 &sect; 1 Kodeksu pracy, danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.<br /> o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie<br /> z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojew&oacute;dzką Komendę Ochotniczych Hufc&oacute;w Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko Kierownik/Kierowniczka OSiW w Pomorskiej Wojew&oacute;dzkiej Komendzie&rdquo;.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Dokumenty należy przesłać &nbsp;na adres email <strong>sekretariat@pomorska.ohp.pl</strong> lub w formie papierowej na adres pocztowy Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP:<br /> Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk &nbsp;w nieprzekraczalnym terminie do <strong>16.08.2026 r.</strong> z wyraźnym dopiskiem: &bdquo;odpowiedź na ofertę pracy nr <strong>ZK/20/2026</strong>&rdquo;.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Etapy, metody oraz techniki naboru:</strong></p> <p style="margin-left:21.3pt;">1)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; weryfikacja dokument&oacute;w aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych;</p> <p style="margin-left:21.3pt;">2)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.</p> <p><br /> Oferty, kt&oacute;re nie zawierają wszystkich wymaganych dokument&oacute;w lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.<br /> Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.</p> <p>W ofercie należy podać dane kontaktowe &ndash; adres e-mail, numer telefonu.</p> <p>Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.</p> <p><br /> Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych&nbsp;w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i&nbsp;społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, wynosił 10%.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia<br /> 27 kwietnia 2016 r.&nbsp;w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:</p> <p>1. Administratorem danych osobowych jest Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP Al&nbsp;</p> <p>2. Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail: <a href="mailto:ido@pomorska.ohp.pl">ido@pomorska.ohp.pl</a> &nbsp;lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP, Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk</p> <p>3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie Art. 22 &sect; 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.&nbsp;</p> <p>4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W&nbsp;przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.</p> <p>5. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak r&oacute;wnież prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych<br /> w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.&nbsp;</p> <p>6. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.</p> <p>7. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, kt&oacute;ra opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).</p> <p>8. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.</p> <p>9. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole<br /> z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat &ndash; z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 442¹ k.c.).</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: right;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wojew&oacute;dzki Komendant OHP</p> <p style="margin-left:324.7pt; text-align: right;">Adam Lubiewski</p> <p>&nbsp;</p> ' na ' <p style="margin-left:247.8pt;">Załącznik nr 2 do Regulaminu naboru &nbsp;na wolne stanowiska pracy w PWK&nbsp; OHP</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><strong>Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:<br /> Zastępca Kierownika/ Kierownik Internatu OSiW OHP w Tczewie</strong></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>Nr oferty: <strong>ZK/27/2026</strong></p> <p>Liczba stanowisk: <strong>1</strong></p> <p>Wymiar czasu pracy: <strong>pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.</strong></p> <p>Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.</p> <p>Umowa o pracę na okres: <strong>pr&oacute;bny</strong></p> <p>Miejsce wykonywania pracy: <strong>11-1 OSiW 83-110 Tczew ul. Sobieskiego 10</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Zakres zadań:</strong></p> <p>Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna &nbsp;m.in. za:</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepis&oacute;w i zarządzeń dotyczących OHP ze szczeg&oacute;lnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczeg&oacute;lności dot. zatrudnienia pracownik&oacute;w młodocianych),</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochod&oacute;w PWK OHP na bazie mienia OSiW&nbsp; &nbsp;z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weryfikowanie kalkulacji koszt&oacute;w dotyczących wszystkich aspekt&oacute;w działalności warsztat&oacute;w szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochod&oacute;w,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Odpowiadanie za działalność warsztat&oacute;w szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wsp&oacute;łpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestnik&oacute;w OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczeg&oacute;lnym uwzględnieniem roli warsztat&oacute;w szkoleniowych OHP w tym zakresie,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie i zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej w internacie ośrodka między innymi poprzez:</p> <p>&sect;&nbsp; dokonywanie kontroli oraz mierzenie, analizowanie i ocenianie efekt&oacute;w pracy wychowawczej,</p> <p>&sect;&nbsp; organizowanie pracy wychowawc&oacute;w internatu oraz sprawowanie nadzoru nad całokształtem jego funkcjonowania,</p> <p>&sect;&nbsp; nadz&oacute;r i wsp&oacute;łpraca w wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestnik&oacute;w,</p> <p>&sect;&nbsp; prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu,</p> <p>&sect;&nbsp; reprezentowanie wychowawc&oacute;w wobec Kierownika OSiW w Tczewie oraz opiniowanie ich zaangażowania w pracę Kierownika OSiW,</p> <p>&sect;&nbsp; wykonywanie innych zadań związanych z funkcjonowaniem internatu.</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pomaganie Kierownikowi&nbsp; OSiW&nbsp; w kierowaniu jednostką w zakresie opiekuńczo-wychowawczym,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie rekrutacji młodzieży do kierowanej jednostki opiekuńczo &ndash; wychowawczej,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Realizowanie i nadzorowanie program&oacute;w edukacyjnych, profilaktycznych, resocjalizacyjnych oraz projekt&oacute;w wsp&oacute;łfinansowanych ze środk&oacute;w UE.</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania organ&oacute;w i form organizacyjnych funkcjonujących w ośrodku,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizowanie imprez kulturalnych, sportowych oraz form spędzania wolnego czasu przez młodzież ośrodka,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Uczestniczenie w organizowaniu kształcenia zawodowego we wsp&oacute;łpracy z Zespołem ds. Kształcenia, Wychowania i Rozwoju Zawodowego oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wsp&oacute;łdziałanie ze szkołami, z instytucjami środowiska lokalnego, plac&oacute;wkami opiekuńczo-wychowawczymi, ośrodkami pomocy społecznej, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, sądami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz rodzicami lub opiekunami uczestnik&oacute;w OHP w procesie wychowania, resocjalizacji i readaptacji społecznej,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Opracowywanie regulamin&oacute;w, instrukcji i wytycznych itp. w zakresie swojej działalności i przedstawianie ich do zatwierdzenia Kierownikowi OSiW,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wspieranie podległej kadry wychowawczej w realizacji zadań przed nią postawionych,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzenie i prowadzenie dokumentacji jednostki, zgodnie z obowiązującymi w OHP przepisami oraz gromadzenie jej w myśl instrukcji biurowo-kancelaryjnej OHP,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przygotowanie lub nadzorowanie przygotowania ww, dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego PWK OHP, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dbanie o kształtowanie właściwej relacji i zasad wsp&oacute;łpracy z jednostkami organizacyjnymi PWK OHP.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Wymagania: </strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykształcenie wyższe,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy.</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Odporność na stres;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analityczne myślenie;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Oferujemy:</strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracę w stabilnej instytucji sektora finans&oacute;w publicznych,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dofinansowanie do wypoczynku pracownika,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dodatek stażowy,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dodatkowe&nbsp; wynagrodzenie roczne,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dodatek motywacyjny,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunk&oacute;w wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych&nbsp; z pracą dla pracownik&oacute;w zatrudnionych w niekt&oacute;rych państwowych jednostkach&nbsp; budżetowych&nbsp; (Dz.U. z 2023 r.&nbsp; poz. 1449 z p&oacute;źn. zm.).</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. XIV&nbsp; 6.130,00 zł</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Dokumenty i oświadczenia niezbędne:</strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; CV;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie dokument&oacute;w potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy);</strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;"><strong>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;</strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w przypadku przedstawienia dokument&oacute;w w języku obcym należy dołączyć r&oacute;wnież ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych<br /> o treści: &bdquo;Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.<br /> o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie<br /> z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojew&oacute;dzką Komendę Ochotniczych Hufc&oacute;w Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko <strong>Zastępca Kierownika/ Kierownik Internatu OSiW OHP w Tczewie</strong>w Pomorskiej Wojew&oacute;dzkiej Komendzie&rdquo;.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Dokumenty należy przesłać &nbsp;na adres email <strong>sekretariat@pomorska.ohp.pl</strong> lub w formie papierowej na adres pocztowy Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP:<br /> Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk &nbsp;w nieprzekraczalnym terminie do <strong>26.07.2026 r.</strong> z wyraźnym dopiskiem: &bdquo;odpowiedź na ofertę pracy nr <strong>ZK/27/2026</strong>&rdquo;.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Etapy, metody oraz techniki naboru:</strong></p> <p style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify;">1)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; weryfikacja dokument&oacute;w aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych;</p> <p style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify;">2)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.</p> <p style="text-align: justify;"><br /> Oferty, kt&oacute;re nie zawierają wszystkich wymaganych dokument&oacute;w lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.<br /> Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.</p> <p style="text-align: justify;">W ofercie należy podać dane kontaktowe &ndash; adres e-mail, numer telefonu.</p> <p style="text-align: justify;">Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.</p> <p style="text-align: justify;"><br /> Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych&nbsp;w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i&nbsp;społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, wynosił 10%.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia<br /> 27 kwietnia 2016 r.&nbsp;w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:</p> <p style="text-align: justify;">1. Administratorem danych osobowych jest Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">2. Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail: <a href="mailto:ido@pomorska.ohp.pl">ido@pomorska.ohp.pl</a>&nbsp;lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP, Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk</p> <p style="text-align: justify;">3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W&nbsp;przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.</p> <p style="text-align: justify;">5. W celu przetwarzania &nbsp;podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych&nbsp;<br /> w Pomorskiej Wojew&oacute;dzkiej Komendzie &nbsp;OHP, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.</p> <p style="text-align: justify;">6. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak r&oacute;wnież prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych<br /> w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">7. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.</p> <p style="text-align: justify;">8. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, kt&oacute;ra opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).</p> <p style="text-align: justify;">9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.</p> <p style="text-align: justify;">10. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole<br /> z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat &ndash; z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 442¹ k.c.).</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: right;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Wojew&oacute;dzki Komendant OHP</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: right;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p> '

Pole contact_person zmieniło wartość z 'Wegner Anna' na 'Jonna Chełchowska'

Pole user_id zmieniło wartość z '2513484' na '2515475'

Pole occupation zmieniło wartość z 'Kierownik/Kierowniczka OSiW' na 'Zastępczyni Kierownika/zastępca Kierowniczka OSiW Tczew'

Pole author zmieniło wartość z 'Wegner Anna' na 'Joanna Chełchowska'

Pole deadline zmieniło wartość z '2026-08-16' na '2026-10-30'

Pole publishfrom zmieniło wartość z '2026-08-03' na '2026-10-26'

Pole publishto zmieniło wartość z '2026-08-16' na '2026-10-30'

Pole _archived zmieniło wartość z 'true' na 'false'

Pole publishfrom zmieniło wartość z '2026-10-26' na '2026-10-16'

Zmieniono nazwę z 'Zastępczyni Kierownika/Zastępca Kierowniczka OSiW Tczew' na 'Zastępczyni Kierownika/Zastępca Kierownika -Kierownik/Kierowniczka Internatu OSiW w Tczewie'

Pole short zmieniło wartość z 'Pomorska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko: Zastępczyni Kierownika/Zastępca Kierownika OSiW ' na 'Pomorska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko: Zastępczyni Kierownika/Zastępca Kierownika OSiW w Tczewie'

Pole full zmieniło wartość z ' <p style="margin-left:247.8pt;">Załącznik nr 2 do Regulaminu naboru &nbsp;na wolne stanowiska pracy w PWK&nbsp; OHP</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><strong>Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:<br /> Zastępca Kierownika/ Kierownik Internatu OSiW OHP w Tczewie</strong></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>Nr oferty: <strong>ZK/27/2026</strong></p> <p>Liczba stanowisk: <strong>1</strong></p> <p>Wymiar czasu pracy: <strong>pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.</strong></p> <p>Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.</p> <p>Umowa o pracę na okres: <strong>pr&oacute;bny</strong></p> <p>Miejsce wykonywania pracy: <strong>11-1 OSiW 83-110 Tczew ul. Sobieskiego 10</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Zakres zadań:</strong></p> <p>Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna &nbsp;m.in. za:</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepis&oacute;w i zarządzeń dotyczących OHP ze szczeg&oacute;lnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczeg&oacute;lności dot. zatrudnienia pracownik&oacute;w młodocianych),</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochod&oacute;w PWK OHP na bazie mienia OSiW&nbsp; &nbsp;z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weryfikowanie kalkulacji koszt&oacute;w dotyczących wszystkich aspekt&oacute;w działalności warsztat&oacute;w szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochod&oacute;w,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Odpowiadanie za działalność warsztat&oacute;w szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wsp&oacute;łpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestnik&oacute;w OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczeg&oacute;lnym uwzględnieniem roli warsztat&oacute;w szkoleniowych OHP w tym zakresie,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie i zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej w internacie ośrodka między innymi poprzez:</p> <p>&sect;&nbsp; dokonywanie kontroli oraz mierzenie, analizowanie i ocenianie efekt&oacute;w pracy wychowawczej,</p> <p>&sect;&nbsp; organizowanie pracy wychowawc&oacute;w internatu oraz sprawowanie nadzoru nad całokształtem jego funkcjonowania,</p> <p>&sect;&nbsp; nadz&oacute;r i wsp&oacute;łpraca w wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestnik&oacute;w,</p> <p>&sect;&nbsp; prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu,</p> <p>&sect;&nbsp; reprezentowanie wychowawc&oacute;w wobec Kierownika OSiW w Tczewie oraz opiniowanie ich zaangażowania w pracę Kierownika OSiW,</p> <p>&sect;&nbsp; wykonywanie innych zadań związanych z funkcjonowaniem internatu.</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pomaganie Kierownikowi&nbsp; OSiW&nbsp; w kierowaniu jednostką w zakresie opiekuńczo-wychowawczym,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie rekrutacji młodzieży do kierowanej jednostki opiekuńczo &ndash; wychowawczej,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Realizowanie i nadzorowanie program&oacute;w edukacyjnych, profilaktycznych, resocjalizacyjnych oraz projekt&oacute;w wsp&oacute;łfinansowanych ze środk&oacute;w UE.</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania organ&oacute;w i form organizacyjnych funkcjonujących w ośrodku,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizowanie imprez kulturalnych, sportowych oraz form spędzania wolnego czasu przez młodzież ośrodka,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Uczestniczenie w organizowaniu kształcenia zawodowego we wsp&oacute;łpracy z Zespołem ds. Kształcenia, Wychowania i Rozwoju Zawodowego oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wsp&oacute;łdziałanie ze szkołami, z instytucjami środowiska lokalnego, plac&oacute;wkami opiekuńczo-wychowawczymi, ośrodkami pomocy społecznej, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, sądami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz rodzicami lub opiekunami uczestnik&oacute;w OHP w procesie wychowania, resocjalizacji i readaptacji społecznej,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Opracowywanie regulamin&oacute;w, instrukcji i wytycznych itp. w zakresie swojej działalności i przedstawianie ich do zatwierdzenia Kierownikowi OSiW,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wspieranie podległej kadry wychowawczej w realizacji zadań przed nią postawionych,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzenie i prowadzenie dokumentacji jednostki, zgodnie z obowiązującymi w OHP przepisami oraz gromadzenie jej w myśl instrukcji biurowo-kancelaryjnej OHP,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przygotowanie lub nadzorowanie przygotowania ww, dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego PWK OHP, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dbanie o kształtowanie właściwej relacji i zasad wsp&oacute;łpracy z jednostkami organizacyjnymi PWK OHP.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Wymagania: </strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykształcenie wyższe,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy.</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Odporność na stres;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analityczne myślenie;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Oferujemy:</strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracę w stabilnej instytucji sektora finans&oacute;w publicznych,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dofinansowanie do wypoczynku pracownika,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dodatek stażowy,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dodatkowe&nbsp; wynagrodzenie roczne,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dodatek motywacyjny,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunk&oacute;w wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych&nbsp; z pracą dla pracownik&oacute;w zatrudnionych w niekt&oacute;rych państwowych jednostkach&nbsp; budżetowych&nbsp; (Dz.U. z 2023 r.&nbsp; poz. 1449 z p&oacute;źn. zm.).</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. XIV&nbsp; 6.130,00 zł</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Dokumenty i oświadczenia niezbędne:</strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; CV;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie dokument&oacute;w potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy);</strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;"><strong>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;</strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w przypadku przedstawienia dokument&oacute;w w języku obcym należy dołączyć r&oacute;wnież ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych<br /> o treści: &bdquo;Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.<br /> o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie<br /> z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojew&oacute;dzką Komendę Ochotniczych Hufc&oacute;w Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko <strong>Zastępca/Zastępczyni&nbsp; Kierownika/ Kierownik/Kierowniczka Internatu OSiW OHP w Tczewie</strong>w Pomorskiej Wojew&oacute;dzkiej Komendzie&rdquo;.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Dokumenty należy przesłać &nbsp;na adres email <strong>sekretariat@pomorska.ohp.pl</strong> lub w formie papierowej na adres pocztowy Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP:<br /> Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk &nbsp;w nieprzekraczalnym terminie do <strong>30.10.2026 r.</strong> z wyraźnym dopiskiem: &bdquo;odpowiedź na ofertę pracy nr <strong>ZK/27/2026</strong>&rdquo;.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Etapy, metody oraz techniki naboru:</strong></p> <p style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify;">1)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; weryfikacja dokument&oacute;w aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych;</p> <p style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify;">2)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.</p> <p style="text-align: justify;"><br /> Oferty, kt&oacute;re nie zawierają wszystkich wymaganych dokument&oacute;w lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.<br /> Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.</p> <p style="text-align: justify;">W ofercie należy podać dane kontaktowe &ndash; adres e-mail, numer telefonu.</p> <p style="text-align: justify;">Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.</p> <p style="text-align: justify;"><br /> Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych&nbsp;w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i&nbsp;społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, wynosił 10%.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia<br /> 27 kwietnia 2016 r.&nbsp;w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:</p> <p style="text-align: justify;">1. Administratorem danych osobowych jest Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">2. Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail: <a href="mailto:ido@pomorska.ohp.pl">ido@pomorska.ohp.pl</a>&nbsp;lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP, Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk</p> <p style="text-align: justify;">3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W&nbsp;przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.</p> <p style="text-align: justify;">5. W celu przetwarzania &nbsp;podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych&nbsp;<br /> w Pomorskiej Wojew&oacute;dzkiej Komendzie &nbsp;OHP, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.</p> <p style="text-align: justify;">6. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak r&oacute;wnież prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych<br /> w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">7. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.</p> <p style="text-align: justify;">8. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, kt&oacute;ra opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).</p> <p style="text-align: justify;">9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.</p> <p style="text-align: justify;">10. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole<br /> z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat &ndash; z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 442¹ k.c.).</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: right;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Wojew&oacute;dzki Komendant OHP</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: right;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p> ' na ' <p style="margin-left:247.8pt;">Załącznik nr 2 do Regulaminu naboru &nbsp;na wolne stanowiska pracy w PWK&nbsp; OHP</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><strong>Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:<br /> Zastępca Kierownika/ Kierownik Internatu OSiW OHP w Tczewie</strong></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>Nr oferty: <strong>ZK/27/2026</strong></p> <p>Liczba stanowisk: <strong>1</strong></p> <p>Wymiar czasu pracy: <strong>pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.</strong></p> <p>Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.</p> <p>Umowa o pracę na okres: <strong>pr&oacute;bny</strong></p> <p>Miejsce wykonywania pracy: <strong>11-1 OSiW 83-110 Tczew ul. Sobieskiego 10</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Zakres zadań:</strong></p> <p>Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna &nbsp;m.in. za:</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepis&oacute;w i zarządzeń dotyczących OHP ze szczeg&oacute;lnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczeg&oacute;lności dot. zatrudnienia pracownik&oacute;w młodocianych),</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochod&oacute;w PWK OHP na bazie mienia OSiW&nbsp; &nbsp;z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weryfikowanie kalkulacji koszt&oacute;w dotyczących wszystkich aspekt&oacute;w działalności warsztat&oacute;w szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochod&oacute;w,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Odpowiadanie za działalność warsztat&oacute;w szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wsp&oacute;łpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestnik&oacute;w OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczeg&oacute;lnym uwzględnieniem roli warsztat&oacute;w szkoleniowych OHP w tym zakresie,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie i zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej w internacie ośrodka między innymi poprzez:</p> <p>&sect;&nbsp; dokonywanie kontroli oraz mierzenie, analizowanie i ocenianie efekt&oacute;w pracy wychowawczej,</p> <p>&sect;&nbsp; organizowanie pracy wychowawc&oacute;w internatu oraz sprawowanie nadzoru nad całokształtem jego funkcjonowania,</p> <p>&sect;&nbsp; nadz&oacute;r i wsp&oacute;łpraca w wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestnik&oacute;w,</p> <p>&sect;&nbsp; prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu,</p> <p>&sect;&nbsp; reprezentowanie wychowawc&oacute;w wobec Kierownika OSiW w Tczewie oraz opiniowanie ich zaangażowania w pracę Kierownika OSiW,</p> <p>&sect;&nbsp; wykonywanie innych zadań związanych z funkcjonowaniem internatu.</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pomaganie Kierownikowi&nbsp; OSiW&nbsp; w kierowaniu jednostką w zakresie opiekuńczo-wychowawczym,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie rekrutacji młodzieży do kierowanej jednostki opiekuńczo &ndash; wychowawczej,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Realizowanie i nadzorowanie program&oacute;w edukacyjnych, profilaktycznych, resocjalizacyjnych oraz projekt&oacute;w wsp&oacute;łfinansowanych ze środk&oacute;w UE.</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania organ&oacute;w i form organizacyjnych funkcjonujących w ośrodku,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizowanie imprez kulturalnych, sportowych oraz form spędzania wolnego czasu przez młodzież ośrodka,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Uczestniczenie w organizowaniu kształcenia zawodowego we wsp&oacute;łpracy z Zespołem ds. Kształcenia, Wychowania i Rozwoju Zawodowego oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wsp&oacute;łdziałanie ze szkołami, z instytucjami środowiska lokalnego, plac&oacute;wkami opiekuńczo-wychowawczymi, ośrodkami pomocy społecznej, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, sądami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz rodzicami lub opiekunami uczestnik&oacute;w OHP w procesie wychowania, resocjalizacji i readaptacji społecznej,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Opracowywanie regulamin&oacute;w, instrukcji i wytycznych itp. w zakresie swojej działalności i przedstawianie ich do zatwierdzenia Kierownikowi OSiW,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wspieranie podległej kadry wychowawczej w realizacji zadań przed nią postawionych,</p> <p style="margin-left:14.2pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzenie i prowadzenie dokumentacji jednostki, zgodnie z obowiązującymi w OHP przepisami oraz gromadzenie jej w myśl instrukcji biurowo-kancelaryjnej OHP,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przygotowanie lub nadzorowanie przygotowania ww, dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego PWK OHP, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dbanie o kształtowanie właściwej relacji i zasad wsp&oacute;łpracy z jednostkami organizacyjnymi PWK OHP.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Wymagania: </strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki , psychologii lub wedł&oacute;g wymagań określonych dla nauczycieli.&nbsp;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy.</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Odporność na stres;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analityczne myślenie;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Oferujemy:</strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracę w stabilnej instytucji sektora finans&oacute;w publicznych,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dofinansowanie do wypoczynku pracownika,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dodatek stażowy,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dodatkowe&nbsp; wynagrodzenie roczne,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dodatek motywacyjny,</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunk&oacute;w wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych&nbsp; z pracą dla pracownik&oacute;w zatrudnionych w niekt&oacute;rych państwowych jednostkach&nbsp; budżetowych&nbsp; (Dz.U. z 2023 r.&nbsp; poz. 1449 z p&oacute;źn. zm.).</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. XIV&nbsp; 6.130,00 zł</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Dokumenty i oświadczenia niezbędne:</strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; CV;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie dokument&oacute;w potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy &ndash; kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy);</strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;"><strong>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;</strong></p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w przypadku przedstawienia dokument&oacute;w w języku obcym należy dołączyć r&oacute;wnież ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;</p> <p style="margin-left: 14.2pt; text-align: justify;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych<br /> o treści: &bdquo;Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.<br /> o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie<br /> z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojew&oacute;dzką Komendę Ochotniczych Hufc&oacute;w Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko <strong>Zastępca/Zastępczyni&nbsp; Kierownika/ Kierownik/Kierowniczka Internatu OSiW OHP w Tczewie</strong>w Pomorskiej Wojew&oacute;dzkiej Komendzie&rdquo;.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Dokumenty należy przesłać &nbsp;na adres email <strong>sekretariat@pomorska.ohp.pl</strong> lub w formie papierowej na adres pocztowy Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP:<br /> Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk &nbsp;w nieprzekraczalnym terminie do <strong>30.10.2026 r.</strong> z wyraźnym dopiskiem: &bdquo;odpowiedź na ofertę pracy nr <strong>ZK/27/2026</strong>&rdquo;.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Etapy, metody oraz techniki naboru:</strong></p> <p style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify;">1)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; weryfikacja dokument&oacute;w aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych;</p> <p style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify;">2)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.</p> <p style="text-align: justify;"><br /> Oferty, kt&oacute;re nie zawierają wszystkich wymaganych dokument&oacute;w lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.<br /> Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.</p> <p style="text-align: justify;">W ofercie należy podać dane kontaktowe &ndash; adres e-mail, numer telefonu.</p> <p style="text-align: justify;">Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.</p> <p style="text-align: justify;"><br /> Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych&nbsp;w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i&nbsp;społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, wynosił 10%.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia<br /> 27 kwietnia 2016 r.&nbsp;w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:</p> <p style="text-align: justify;">1. Administratorem danych osobowych jest Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">2. Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail: <a href="mailto:ido@pomorska.ohp.pl">ido@pomorska.ohp.pl</a>&nbsp;lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych Pomorska Wojew&oacute;dzka Komenda OHP, Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk</p> <p style="text-align: justify;">3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W&nbsp;przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.</p> <p style="text-align: justify;">5. W celu przetwarzania &nbsp;podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych&nbsp;<br /> w Pomorskiej Wojew&oacute;dzkiej Komendzie &nbsp;OHP, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.</p> <p style="text-align: justify;">6. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak r&oacute;wnież prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych<br /> w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">7. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.</p> <p style="text-align: justify;">8. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, kt&oacute;ra opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).</p> <p style="text-align: justify;">9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.</p> <p style="text-align: justify;">10. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole<br /> z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat &ndash; z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 442¹ k.c.).</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: right;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Wojew&oacute;dzki Komendant OHP</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: right;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p> '