| 1 |
2026-10-01 15:16:22 |
Monika Płońska |
Utworzono ofertę pracy 44678 o nazwie 'od młodszego do starszego koordynatora/koordynatorki rodzinnej pieczy zastępczej w Dziale Pieczy Zastępczej' |
Podgląd
Zamknij
| Pole | Przed | Po |
|---|
| id |
puste |
44678 |
| name |
puste |
od młodszego do starszego koordynatora/koordynatorki rodzinnej pieczy zastępczej w Dziale Pieczy Zastępczej |
| short |
puste |
od młodszego do starszego koordynatora/koordynatorki rodzinnej pieczy zastępczej w Dziale Pieczy Zastępczej |
| full |
puste |
<p style="text-align: right;">Lębork, dnia 01.10.2026 r.</p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>OGŁOSZENIE O NABORZE </strong></p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"><strong>Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku ogłasza nabór na stanowisko:</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>od młodszego do starszego koordynatora/koordynatorki rodzinnej pieczy zastępczej </strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>w Dziale Pieczy Zastępczej</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>Nazwa i adres jednostki:</strong></p>
<p>Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku,</p>
<p>ul. Okrzei 15, 84-300 Lębork</p>
<ol>
<li><strong>Niezbędne wymagania wobec kandydata: </strong></li>
</ol>
<p style="margin-left:21.8pt;"> </p>
<ol>
<li>Obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym<br />
na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;</li>
<li>Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;</li>
<li>Posiada nieposzlakowaną opinię i nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem<br />
za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;</li>
<li>Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków (dotyczy kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego);</li>
<li>Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.</li>
<li><strong>Posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie </strong></li>
</ol>
<p style="margin-left:32.2pt;"><strong>lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione:</strong></p>
<p style="margin-left:32.2pt;"><strong>- studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo - wychowawczej oraz posiada co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka</strong></p>
<ol>
<li>Kandydat nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona;</li>
<li>Wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku<br />
do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego;</li>
<li>Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym<br />
z dostępem ograniczonym;</li>
<li>Daje rękojmię należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.</li>
<li>Prawo jazdy kat. B i dysponowanie samochodem – praca na przedmiotowym stanowisku będzie odbywać się w terenie, co wiąże się z koniecznością przemieszczania się między miejscowościami. Pracodawca dysponuje także samochodem służbowym, który może być użytkowany do tego celu.</li>
</ol>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<ol>
<li><strong>Dodatkowe </strong><strong>wymagania wobec kandydata:</strong></li>
</ol>
<p style="margin-left:18.0pt;"> </p>
<ol>
<li>Znajomość przepisów z zakresu:</li>
<li>ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,</li>
<li>ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy,</li>
<li>ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,</li>
<li>ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;</li>
<li>Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych<br />
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) RODO,</li>
<li>Wysoka kultura osobista, odporność na stres, komunikatywność, odpowiedzialność, dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;</li>
<li>Bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych (WORD, EXCEL), poczty elektronicznej, Internetu;</li>
<li>Dyspozycyjność – praca na przedmiotowym stanowisku wykonywana będzie<br />
w systemie zadaniowego czasu pracy, także w godzinach popołudniowych, wieczornych;</li>
<li>Umiejętność zachowania pełnej dyskrecji;</li>
</ol>
<p style="margin-left:32.2pt;"> </p>
<ol>
<li><strong>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: </strong></li>
</ol>
<p style="margin-left:36.0pt;"> </p>
<ol>
<li>Wykonywanie zadań wynikających z zapisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku<br />
o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.</li>
<li>Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka<br />
w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej.</li>
<li>Przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku, gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku, następnie jego modyfikacja i ewaluacja.</li>
<li>Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu.</li>
<li>Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej<br />
i rehabilitacyjnej.</li>
<li>Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.</li>
<li>Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.</li>
<li>Współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.</li>
<li>Sporządzanie opinii o rodzinach zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka,<br />
dla których koordynator został wyznaczony.</li>
<li>Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.</li>
<li>Podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną,<br />
w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie zgodnie z uzgodnieniami<br />
z Pracodawcą.</li>
<li>Sporządzenie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny<br />
na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie.</li>
<li>Sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka większej liczby dzieci, w przypadku rodzeństwa.</li>
<li>Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która wystąpi z wnioskiem</li>
</ol>
<p style="margin-left:18.0pt;">o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej.</p>
<ol>
<li>Wydawanie opinii dla osoby, która w zastępstwie będzie mogła prowadzić rodzinny dom dziecka w przypadku nieobecności prowadzącego rodzinny dom dziecka.</li>
<li>Sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie większej liczby dzieci,<br />
w przypadku połączenia pełnienia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z funkcją rodziny zastępczej zawodowej albo rodziny zastępczej niezawodowej, gdy sprawa dotyczy rodzeństwa.</li>
<li>Sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w formie pieczy zastępczej większej liczby dzieci, w przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z prowadzeniem rodzinnego domu dziecka, gdy sprawa dotyczy rodzeństwa.</li>
<li>Współpraca z placówką opiekuńczo-wychowawczą typu rodzinnego.</li>
<li>Konsultowanie oceny sytuacji dziecka, udział w posiedzeniach zespołów dotyczących oceny sytuacji dziecka.</li>
<li>Konsultowanie dokonywanej przez organizatora rodzinnej pieczy zastępczej oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka.</li>
<li>Pełnienie funkcji opiekuna usamodzielniania, w przypadku skazania przez osobę usamodzielnianą, wyrażenia zgody na pełnienie tej funkcji oraz zaakceptowanie przez Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.</li>
<li>Współpraca z ośrodkami adopcyjnymi.</li>
<li>Przeprowadzanie, zgodnie z potrzebami, jednak nie rzadziej niż raz na miesiąc wizyt<br />
w środowisku rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka,<br />
dla których pracownik został wyznaczony.</li>
<li>Przekazywanie rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka, dla których został wyznaczony oraz innym podmiotom, wymaganych informacji i dokumentacji dotyczących dziecka umieszczanego i przebywającego w pieczy zastępczej.</li>
<li>Współudział w realizacji czynności związanych z procedurą w zakresie umieszczania dzieci<br />
w rodzinnej pieczy zastępczej.</li>
<li>Zakładanie i prowadzenie teczki rodziny zastępczej lub rodzinnego domu dziecka<br />
z dokumentacją dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej, zgodnie z wytycznymi przełożonego i rzetelne jej prowadzenie.</li>
<li>Współudział w tworzeniu i realizacji programów dotyczących obszarów rodzinnej pieczy zastępczej.</li>
<li>Współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkiem pomocy społecznej, sądami<br />
i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz organizacjami społecznymi w zakresie realizowanych zadań.</li>
<li>Dokumentowanie realizowanych zadań zgodnie z wytycznymi.</li>
<li>Realizacja zadań zgodnie z wymogami wdrażanych programów oraz systemów informatycznych.</li>
<li>Zgłaszanie przełożonym wszelkich informacji mających wpływ na bezpieczeństwo dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej.</li>
<li>Realizacja innych zadań zleconych przez Dyrektora.</li>
</ol>
<p> </p>
<p> </p>
<ol>
<li><strong>Warunki zatrudnienia:</strong></li>
<li>Wymiar czasu pracy 1/1 etatu.</li>
<li>Zadaniowy system czasu pracy.</li>
<li>Przewidywane zatrudnienie: od 2 listopada 2026 r.</li>
<li>Okres trwania umowy: umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.</li>
<li>Miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku, ul. Stefana Okrzei 15,<br />
84-300 Lębork oraz w terenie bezpośrednio u rodzin podopiecznych.</li>
<li>Praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.</li>
<li>Poziom stanowiska zależny jest od posiadanego doświadczenia oraz kompetencji kandydata/kandydatki.</li>
<li>Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze:</li>
</ol>
<p style="margin-left:36.0pt;">- młodszy koordynator/koordynatorka rodzinnej pieczy zastępczej od 5060,00 zł brutto</p>
<p style="margin-left:36.0pt;">- koordynator/koordynatorka rodzinnej pieczy zastępczej od 5310,00 zł brutto</p>
<p style="margin-left:36.0pt;">- starszy koordynator/koordynatorka rodzinnej pieczy zastępczej od 5410,00 zł brutto</p>
<p style="margin-left:36.0pt;">(oraz przynależne dodatki do wynagrodzenia, w tym dodatek za wysługę lat -<br />
zależny od indywidualnego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatek motywacyjny w kwocie 1.000,00 zł brutto z zastrzeżeniem dostępności środków w ramach Programu).</p>
<p style="margin-left:36.0pt;"> </p>
<p style="margin-left:21.3pt;"><strong>Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów<br />
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych<br />
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił co najmniej 6 %.</strong></p>
<p style="margin-left:36.0pt;"> </p>
<ol>
<li><strong>Wymagane dokumenty:</strong></li>
</ol>
<p style="margin-left:24.0pt;"> </p>
<ol>
<li>Życiorys (curriculum vitae).</li>
<li>Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danychosobowych i klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych (załącznik nr 1).</li>
<li>List motywacyjny.</li>
<li>Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 2).</li>
<li>Kserokopie dokumentów potwierdzającychwyksztalcenie i kwalifikacje.</li>
<li>Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie - świadectwpracy.</li>
<li>Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach,szkoleniach.</li>
<li>Oświadczenie o niekaralności i oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku (załącznik nr 3) lub odpowiednio zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego<a href="denied:file://ad/Wsp%C3%B3lny/aaaPCPR/KADRY/NAB%C3%93R%20NA%20WOLNE%20STANOWISKO%20URZ%C4%98DNICZE/koordyntor%20od%20listopada%202026/Og%C5%82oszenie%20koordynator%20RPZ%20X2026.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title="" id="_ftnref1">[1]</a> i zaświadczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwskazań do pracy na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku pracy.</li>
</ol>
<p> </p>
<ol>
<li><strong>Miejsce i termin złożenia dokumentów</strong>:</li>
<li>Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku, ul. Stefana Okrzei 15, 84-300 Lębork, pok. 212 (sekretariat) <u>ogłoszenie ważne do momentu wyłonienia kandydata. </u></li>
</ol>
<p>Dokumenty należy złożyć osobiście bądź też dopuszcza się możliwość przesłania dokumentów pocztąw zamkniętej kopercie z dopiskiem: <strong><em>„NABÓR</em></strong><strong>– <em>OD MŁODSZEGO DO STARSZEGO KOORDYNATORA/KOORDYNATORKI RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ W DZIALE PIECZY ZASTĘPCZEJ</em></strong><strong><em>”</em></strong><em>.</em></p>
<ol>
<li>Dodatkowe informacje dotyczące ogłoszenia można uzyskać osobiście w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku, ul. Stefana Okrzei 15, pok. 304 lub telefonicznie<br />
pod numerem tel. 598421771. Osobą uprawnioną ze strony Pracodawcy<br />
do porozumiewania się z kandydatami w godzinach pracy jednostki (7:30 do 15:30) jest:<br />
Pani Anna Dominiczak.</li>
</ol>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="margin-left:177.0pt; text-align: center;">Anita Blaszke</p>
<p style="margin-left:177.0pt; text-align: center;"> </p>
<p style="margin-left:177.0pt; text-align: center;">Dyrektor PCPR w Lęborku</p>
<p style="margin-left:177.0pt; text-align: center;">/dokument podpisany elektronicznie/</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>Załączniki:</p>
<ol>
<li>Klauzula Informacyjna dla Kandydatów/Kandydatek do pracy.</li>
<li>Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.</li>
<li>Oświadczenie: o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwoskarbowe, o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku</li>
</ol>
<div>
<br style="clear: both;" />
<hr style="text-align: left; size: 1px; width: 33%;" />
<div id="ftn1">
<p><a href="denied:file://ad/Wsp%C3%B3lny/aaaPCPR/KADRY/NAB%C3%93R%20NA%20WOLNE%20STANOWISKO%20URZ%C4%98DNICZE/koordyntor%20od%20listopada%202026/Og%C5%82oszenie%20koordynator%20RPZ%20X2026.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title="" id="_ftn1">[1]</a><em>W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.</em></p>
<p style="margin-left:-42.55pt;"> </p>
</div>
</div>
|
| contact_person |
puste |
Pani Anna Dominiczak |
| joboffertype_id |
puste |
1 |
| education |
puste |
3 |
| user_id |
puste |
2514733 |
| resource_id |
puste |
575 |
| language_id |
puste |
1 |
| occupation |
puste |
od młodszego do starszego koordynatora/koordynatorki rodzinnej pieczy zastępczej w Dziale Pieczy Zastępczej |
| deadline |
puste |
2026-10-31 |
| publishfrom |
puste |
2026-10-01 |
| publishto |
puste |
2026-11-30 |
| slug |
puste |
od-mlodszego-do-starszego-koordynatora-koordynatorki-rodzinnej-pieczy-zastepczej-w-dziale-pieczy-zastepczej |
|
