Ogłoszenie o pracę
- Tytuł ogłoszenia
- Specjalista ds. wolontariatu, praktyk i staży
- Forma zatrudnienia
- umowa o pracę na czas określony
- Stanowisko
- Specjalista ds. wolontariatu, praktyk i staży
- Telefon
- Fax
- Data składania
- 2026-10-30
- Data wygaśnięcia
- 2026-10-30
- Tagi
- Województwo
- WIELKOPOLSKIE
- Powiat
- Poznań
- Gmina
- Poznań-Stare Miasto
- Miasto
- Poznań
- Ulica
- ul. Woźna
- Numer budynku
- 12
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości ogłasza nabór na stanowisko:
Specjalista ds. wolontariatu, praktyk i staży
I. Miejsce wykonywania pracy:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości
Adres ul. Woźna 12, 61-777 Poznań
II. Warunki pracy:
- Miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku.
- Stanowisko nie posiada udogodnień dla osób z niepełnosprawnością wzroku i słuchu.
- Praca głównie przy komputerze.
- Wyjścia poza miejsca pracy.
- Bezpośredni kontakt z klientami, pracownikami i instytucjami.
III. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin składania aplikacji: do 30 października 2026
Planowany termin zatrudnienia w instytucji: grudzień 2026
Forma zatrudnienia: pełen etat
Adres do przesłania aplikacji:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12, 61-777 Poznań, z napisem na kopercie „Nabór na stanowisko: specjalista ds. wolontariatu, praktyk i staży” lub mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl, tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: specjalista ds. wolontariatu, praktyk i staży”.
IV. Zadania wykonywane na w/w stanowisku:
- Budowanie i koordynowanie nowoczesnego wolontariatu muzealnego (stworzenie struktur, nabór, organizacja pracy wolontariuszy, tworzenie harmonogramów)
- Organizacja i koordynacja praktyk i staży w Muzeum.
- Nawiązywanie kontaktów z lokalną społecznością, instytucjami, organizacjami, uczelniami i szkołami.
- Inicjowanie działań w zakresie wolontariatu międzynarodowego.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi projektami, przygotowywanie raportów i sprawozdań.
- Współtworzenie i udział w działaniach edukacyjnych realizowanych przez Muzeum, prowadzenie lekcji i warsztatów muzealnych.
- Aktywny udział w wydarzeniach organizowanych przez Muzeum.
- Zaangażowanie w działania Muzeum na rzecz dostępności.
V. Wymagania stawiane przed kandydatem:
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- Wymagania kwalifikacyjne:
Niezbędne:
- doświadczenie w działaniach wolontariackich, w koordynacji wolontariatu oraz w realizacji projektów
- doświadczenie we współpracy z różnymi grupami (młodzież, dorośli, seniorzy)
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- znajomość przepisów związanych z wolontariatem
- znajomość historii Polski i Wielkopolski, szczególnie XIX i początku XX wieku
- umiejętność tworzenia scenariuszy zajęć i wydarzeń oraz realizacji projektów
- samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie, rzetelność i dokładność, terminowość, komunikatywność, elastyczność, bardzo dobra organizacja swojej pracy
- wysoka kultura osobista
- dyspozycyjność (praca również w weekendy)
Pożądane:
- przygotowanie pedagogiczne
- znajomość innych języków obcych
- doświadczenie w pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami
- umiejętności w zakresie pisania tekstów tzw. lekkie pióro
- prawo jazdy kat. B
VI. Wymagane dokumenty:
- Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
- Portfolio projektowe.
- Kandydaci zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne będą zobowiązani wypełnić Oświadczenie Kandydata o niekaralności.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.
- Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych.
- Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
VII. Oferujemy:
- Jasna ścieżka zatrudnienia: Przejrzyste warunki rozwoju w strukturach samorządowej instytucji kultury – rozpoczynamy współpracę od umowy na czas określony 6 m-cy, dążąc do stałego zatrudnienia (na czas nieokreślony) po wyczerpaniu limitów kodeksowych.
- Przejrzyste warunki finansowe: stabilną podstawę wynagrodzenia zasadniczego (szczegółowe informacje o budżecie stanowiska przedstawiamy kandydatom zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną).
- Gwarantowany dodatek stażowy: dodatek za wysługę lat, naliczany proporcjonalnie do udokumentowanego stażu pracy, wynoszący od 5% aż do 20% podstawy (po 20 latach pracy).
- Benefity socjalne: świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
- Rozwój zawodowy: dofinansowanie do kursów i szkoleń.
Uwaga!
- Oferty, które nie wpłyną w wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
