OFERTA PRACY

Centrum Rzeźby Polskiej w Orońsku zatrudni osobę na stanowisko kierownicze w dziale komunikacji i marketingu

Wymiar: pełny etat

Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2026

Praca w trybie stacjonarnym, w siedzibie Centrum Rzeźby Polskiej w Orońsku.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

Zadania merytoryczne

• opracowywanie strategii oraz planów komunikacji dla wystaw, wydarzeń, projektów edukacyjnych i działalności statutowej;
• przygotowywanie materiałów prasowych, komunikatów, informacji dla mediów, tekstów promocyjnych oraz innych materiałów informacyjnych;
• utrzymywanie bieżących relacji z mediami oraz organizowanie konferencji prasowych, briefingów i wydarzeń medialnych;
• prowadzenie strony internetowej Centrum i współpraca przy jej rozwoju;
• publikowanie treści w mediach społecznościowych oraz wdrażanie narzędzi komunikacji cyfrowej;
• samodzielne przygotowywanie materiałów komunikacyjnych, w tym tekstów, zdjęć, krótkich materiałów filmowych, rolek oraz prostych materiałów graficznych na potrzeby bieżącej komunikacji;
• współtworzenie scenariuszy wydarzeń, otwarć wystaw, konferencji prasowych, wizyt oficjalnych i wydarzeń reprezentacyjnych;
• prowadzenie monitoringu mediów oraz analizowanie efektywności prowadzonych działań komunikacyjnych;
• prowadzenie badań i analiz dotyczących odbiorców, frekwencji oraz skuteczności działań promocyjnych;
• planowanie i realizacja kampanii promocyjnych oraz działań wspierających sprzedaż oferty Centrum, w tym wystaw, wydarzeń, oferty sklepu oraz współprac komercyjnych;
• rozwijanie współpracy z partnerami medialnymi, społecznymi, biznesowymi oraz sponsorami;
• inicjowanie działań służących zwiększaniu przychodów Centrum, rozwojowi współpracy partnerskiej oraz poszerzaniu źródeł finansowania;
• przygotowywanie raportów, analiz, sprawozdań oraz dokumentacji związanej z działalnością działu;
• realizacja zadań zgodnie z procedurami obowiązującymi w instytucji kultury oraz udział w wydarzeniach odbywających się także w wybrane weekendy i poza standardowymi godzinami pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Zadania kierownicze:

• kierowanie pracą Działu Komunikacji i Marketingu oraz organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu, w tym planowanie, delegowanie i monitorowanie realizacji zadań;
• zarządzanie budżetem działu oraz nadzór nad prawidłową, efektywną i terminową realizacją projektów i zadań;
• opracowywanie planów pracy działu oraz nadzór nad ich realizacją;
• tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji i promocji Centrum oraz jej bieżąca aktualizacja zgodnie z celami instytucji;
• organizowanie pracy działu oraz doskonalenie procesów i standardów komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej;
• opracowywanie zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności podległych pracowników oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego;
• sporządzanie planów, sprawozdań, analiz oraz raportów, w tym dotyczących realizacji budżetu zadaniowego i efektów działalności działu;
• przygotowywanie projektów zarządzeń Dyrektora, procedur wewnętrznych, pism oraz innych dokumentów dotyczących działalności działu;
• nadzór nad realizacją działań promocyjnych, komunikacyjnych, medialnych i wizerunkowych Centrum;
• nadzór nad współpracą z partnerami, sponsorami, patronami medialnymi oraz instytucjami współpracującymi;
• reprezentowanie Centrum w kontaktach z mediami, partnerami, sponsorami oraz podczas wydarzeń i spotkań o charakterze oficjalnym;
• wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb Centrum.

WYMAGANIA

Niezbędne:

• wykształcenie: wyższe magisterskie (mile widziane kierunki: marketing, komunikacja, PR, zarządzanie w kulturze, menedżerskie lub pokrewne);
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku związanym z marketingiem, promocją, komunikacją, SM, media, content marketingiem w instytucji kultury;
• minimum 2-letnie doświadczenie w koordynacji pracy Zespołu w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
• znajomość w trendach branżowych oraz w obszarze kultury;
• wysokie zdolności komunikacyjne i negocjacyjne - przyjmujesz i udzielasz feedback;
• umiejętność budowania i koordynowanie pracy innych osób - zauważasz i korzystasz z ich potencjału, wyznaczasz cele i standardy;
• samodzielność, decyzyjność oraz odporność na pracę pod presją w środowisku o wysokiej wrażliwości;
• kreatywność, komunikatywność i dobra organizacja pracy;
• obowiązkowość, rzetelność i terminowość;
• znajomość zasad funkcjonowania instytucji kultury;
• doświadczenie w zarządzaniu projektami kulturalnymi;
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• obsługa pakietu MS Office;
• znajomość narzędzi komunikacji cyfrowej, systemów CMS, oraz narzędzi analitycznych

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• doświadczenie w tworzeniu materiałów promocyjnych;
• doświadczenie w pracy przy projektach finansowanych ze środków zewnętrznych,
• doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych;
• doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi;
• ukończone kursy lub szkolenia z zakresu komunikacji, PR, marketingu lub zarządzania

Oferujemy:

1. zatrudnienie w ramach umowy o pracę (cały etat);
2. pracę w jednej z najważniejszych instytucji kultury zajmujących się rzeźbą współczesną;
3. możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach;
4. możliwość skorzystania ze świadczeń socjalnych;
5. system wynagradzania oferujący dodatek stażowy i nagrodę jubileuszową;
6. możliwość rozwoju zawodowego i interesującą pracę w środowisku artystycznym;

Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie obowiązującego regulaminu wynagradzania wg określonych kategorii zaszeregowania stanowiska oraz adekwatnie do doświadczenia i kwalifikacji. Wynagrodzenie zasadnicze od 6700 brutto do 6900 brutto. Do pensji zasadniczej doliczany jest dodatek funkcyjny oraz dodatek stażowy.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
• kopie świadectw pracy (w przypadku ich posiadania).

Prosimy o dołączenie krótkiego tekstu (maksymalnie do 3 000 znaków ze spacjami), w którym przedstawisz swoją wizję komunikacji Centrum Rzeźby Polskiej w Orońsku. Zwrócimy uwagę zarówno na sposób myślenia o komunikacji, jak i na styl oraz jakość przygotowanego tekstu.

Dokumenty aplikacyjne można składać:

• elektronicznie na adres e-mail: kadry@rzezba-oronsko.pl do dn. 08.09.2026 r., wpisując w tytule wiadomości „Rekrutacja: dział edukacji i udostępniania”;
• osobiście w sekretariacie firmy w zamkniętej kopercie z dopiskiem Rekrutacja: „dział edukacji i udostępniania”;
• listownie na adres Centrum Rzeźby Polskiej w Orońsku ul. Topolowa 1; 26-505 Orońsko z dopiskiem Rekrutacja: „dział edukacji i udostępniania”.

List motywacyjny oraz CV należy opatrzeć podpisem.

Dokumenty aplikacyjne nieopatrzne podpisem, złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

W dokumentach aplikacyjnych należy umieścić klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”

Informacje dodatkowe

1. Z wybranymi osobami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
2. O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
3. CRP zastrzega sobie prawo do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyny.
4. Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Centrum Rzeźby Polskiej w Orońsku informuje:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Rzeźby Polskiej w Orońsku, ul. Topolowa 1; 26-505 Orońsko,
2. kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: iodo@rzezba-oronsko.pl
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą :
4. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy

wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu

dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych

osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),

1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
2. Odbiorcami Pani/Pana* danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
3. Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego poza uzasadnionymi przypadkami związanymi z realizacją obowiązków wynikających z realizacji prawa obowiązującego w Unii Europejskiej lub z umów międzynarodowych.
4. Dane Pani/Pana* będą przechowywane przez okres niezbędny dla prawidłowego wykonania czynności związanych z realizacją celu przetwarzania oraz zgodnie z długością okresów przechowywania dokumentów określoną w przepisach kancelaryjnych Administratora.
5. Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu* prawo do:
   1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii zgodnie z art. 15 Rozporządzenia
   2. sprostowania (poprawiania) swoich danych zgodnie z art. 16 Rozporządzenia
   3. żądania usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania zgodnie z art. 17–18 Rozporządzenia
   4. przenoszenia danych zgodnie z art. 20 Rozporządzenia
   5. wniesienia sprzeciwu zgodnie z art. 21 Rozporządzenia
6. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu* prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli Pani/Pan uzna, że przetwarzanie dotyczące jej danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.
7. Podanie danych jest dobrowolne z tym, że odmowa ich podania może utrudnić albo uniemożliwić realizację celów.
8. Informuję, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany i Pani/Pana* dane nie są profilowane.
9. Jeżeli przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, zgoda ta może być w każdej chwili wycofana, bez wpływu na zgodność z prawem wcześniej wykonanych czynności przetwarzania.