Ogłoszenie o pracę
- Tytuł ogłoszenia
- Nabór na stanowisko - Pracownik socjalny /Pracownica socjalna
- Forma zatrudnienia
- umowa o pracę na czas określony
- Rodzaj pracy
- wszystkie kategorie
- Stanowisko
- Pracownik socjalny /Pracownica socjalna
- cus@cus-siechnice.pl
- Telefon
- 713113968
- Fax
- Data składania
- 2026-09-07
- Data wygaśnięcia
- 2026-12-07
- Tagi
- pracownik socjalny praca,
- Województwo
- DOLNOŚLĄSKIE
- Powiat
- wrocławski
- Gmina
- Siechnice
- Miasto
- Święta Katarzyna
- Ulica
- ul. Żernicka
- Numer budynku
- 17
OGŁOSZENIE O NABORZE
Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Siechnicach
ogłasza nabór na stanowisko
PRACOWNIKA SOCJALNEGO / PRACOWNICĘ SOCJALNĄ
– 1 ETAT
Wymiar etapu: pełny wymiar czasu pracy.
Rodzaj umowy: umowa o pracę.
Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze:
- Posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwo państwa członkowskiego UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.
- Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie: w szczególności za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządowi terytorialnemu, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-skarbowe.
- Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.
Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116, ust.1 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 639 ze zmianami).
Zgodnie z art. 156 ust. 1a 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej również osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. - Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu:
- ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
- ustawy o pomocy społecznej,
- ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej oraz przeciwdziałania przemocy domowej.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
- Doświadczenie w prowadzeniu procedury „Niebieskie Karty”.
Wymagania dodatkowe:
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
- prawo jazdy kat. B.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku (opis stanowiska):
- prowadzenie procedury „Niebieskie Karty”,
- działania w rodzinach dotkniętych lub zagrożonych przemocą domową,
- przyjmowanie zgłoszeń dotyczących podejrzenia występowania przemocy domowej,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na potrzeby wpływających zgłoszeń oraz prowadzonych procedur,
- udział w pracach grup diagnostyczno-pomocowych,
- współpraca z Policją, oświatą, kuratorami oraz innymi instytucjami działającymi na rzecz rodzin,
- podejmowanie działań interwencyjnych,
- współpraca z pozostałymi działami CUS,
- prowadzenie pracy socjalnej z rodzinami dotkniętymi przemocą domową,
- realizacja zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz ustawy o pomocy społecznej,
- prowadzenie wymaganej dokumentacji,
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- obsługa systemu SI POMOST i innych narzędzi informatycznych;
- prowadzenie innych zadań zleconych przez Dyrektora związanych z działalnością CUS.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- praca w Dziale Wsparcia Rodziny na stanowisku pracownik socjalny / pracownica socjalna,
- umowa o pracę;
- wymiar czasu pracy – pełen etat;
- zadaniowy czas pracy;
- miejsce pracy: Centrum Usług Społecznych w Siechnicach, ul. Żernicka 17, 55-010 Święta Katarzyna;
- szacunkowe wynagrodzenie: 5500,00 zł do 6200,00 zł wynagrodzenia zasadniczego brutto + dodatek stażowy zgodnie z przepisami (do 20% wynagrodzenia zasadniczego);
- stanowisko wyposażone w komputer i inne urządzenia teleinformatyczne;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością Centrum Usług Społecznej w Siechnicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- List motywacyjny.
- Życiorys (niezawierający wizerunku kandydata) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej.
- Kwestionariusz osobowy, który stanowi załącznik do ogłoszenia.
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
- Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy.
- Podpisane pisemne oświadczenie: o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, oraz że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia – Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
- Podpisane pisemne oświadczenie dotyczące obywatelstwa polskiego.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego oraz zapoznaniu się z informacją o przysługujących na mocy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 prawach. W przypadku przekazania danych wykraczających poza zakres przewidziany w Kodeksie Pracy prosimy o złożenie dodatkowej zgody na ich przetwarzanie.
- Kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność W przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 poz.1135).
- Inne (np. dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań dodatkowych, kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, kopie zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach).
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć:
- w Centrum Usług Społecznych, ul. Żernicka 17, 55-010 Święta Katarzyna osobiście lub pocztą w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem „rekrutacja na stanowisko pracownika socjalnego / pracownicy socjalnej” lub
- w formie elektronicznej na skrzynkę e-Doręczeń lub ePUAP Centrum Usług Społecznych w Siechnicach, przy czym dokumenty aplikacyjne składane drogą elektroniczną powinny zostać uwierzytelnione kwalifikowanym podpisem elektronicznym, o którym mowa w ustawie z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej lub profilem zaufanym, o którym mowa w ustawie z dnia 17 lutego 2005 r. o działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.
w terminie do 07 września 2026 r. (liczy się wpływ do CUS) do godz. 15:00.
Opis postępowania rekrutacyjnego:
Nabór przeprowadzony będzie w 2 etapach:
- ETAP – weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej,
- ETAP – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Siechnicach, ul. Żernicka 17, Święta Katarzyna.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie w sposób telefoniczny. Informacja o wynikach konkursu zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie CUS oraz na stronie internetowej CUS.
Oferty, które wpłyną niekompletne lub po upływie wyżej wskazanego terminu nie będą rozpatrywane. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia podpisania umowy pracę z wybranym kandydatem.
Dyrektor zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania rekrutacyjnego bez uzasadnienia.