Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu poszukuje osoby na stanowisko

Doradca ds. zatrudnienia (kobieta/mężczyzna)
w Młodzieżowym Centrum Kariery  w Chraplewie

Nr oferty: 32-02/2026

Liczba stanowisk: ……1…

Wymiar czasu pracy: …1….. etat, …8.. godz./dziennie, …40…… godz./tygodniowo.

Praca przy monitorze ekranowym powyżej ……4……. godzin dziennie.

Umowa o pracę na okres  próbny, czas określony, czas nieokreślony.

Proponowane wynagrodzenie: 5.260 zł brutto + dodatek stażowy.

Miejsce wykonywania pracy:  Młodzieżowe Centrum Kariery w Chraplewie,

Chraplewo 4, 64 - 316 Kuślin

Zakres zadań:

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna  m.in. za:

·     badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno – zawodowych

·     udzielanie pomocy przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów, jak również badanie i  analizowanie mocnych i słabych stron klientów

·     prowadzenie indywidualnych i grupowych porad ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji i  podjęcie zatrudnienia

·     udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy, w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowanie samozatrudnienia

·     poszukiwanie pracodawców dla młodzieży OHP celem podjęcia kształcenia/szkolenia

·     poszukiwanie miejsc zatrudnienia dla uczestników OHP, jak również młodzieży spoza OHP

·     opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji powierzonych zadań

·     dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku

·     wspieranie młodzieży w dokonywaniu wyboru co do dalszej ścieżki edukacyjnej

·        systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji

Wymagania:

·     wykształcenie: wyższe, preferowane w zakresie doradztwa zawodowego, lub ukończone specjalistyczne studia podyplomowe zakresie doradztwa zawodowego, socjologii, psychologii, pedagogiki;

·     doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w prowadzeniu warsztatów grupowych i porad indywidualnych z doradztwa zawodowego;

·     wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025r., Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 lutego 2019r. w sprawie doradztwa zawodowego, Rozporządzenie Ministra Edukacji  z dnia 20 stycznia 2026r. zmieniające rozporządzenie w sprawie doradztwa zawodowego;

·     korzystanie z pełni praw publicznych;

·     umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;

·     zdolności komunikacyjne i interpersonalne;

·     odporność na stres;

·     umiejętność analizy i syntezy informacji;

·     dobra organizacja pracy;

·     kreatywność;

·     rzetelność i profesjonalizm;

·     mile widziane prawo jazdy kategorii B.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

·      CV;

·      oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę);

·      oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę);

·      kopie dokumentów potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji;

·      kopie dokumentów potwierdzających spełnianie przez kandydata wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji;

·      dotyczące kandydata zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, że nie był/a karany/a i nie toczy się przeciwko żadnemu z nich żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w zakresie przestępstw określonych w rozdz. XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii– kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę);

·      w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;

·      dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Wielkopolską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Poznaniu przy ul. 28 czerwca 1956 r. nr 211, 64-485 Poznań na stanowisko Doradca zawodowy w Młodzieżowym Centrum Kariery w Chraplewie” .

Dokumenty należy przesłać na adres email: praca@wielkopolska.ohp.pl  lub w formie papierowej na adres pocztowy Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP, 61-485 Poznań,
ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 211 w nieprzekraczalnym terminie do 01.11.2026r.
z wyraźnym dopiskiem: „Odpowiedź na ofertę pracy nr 32/2026”.

Etapy, metody oraz techniki naboru:

1)       weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych;

2)       rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.

Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.

W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 61 831 24 79.

Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia czy innych cech chronionych przepisami prawa.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił 8,7 %.

Do składania ofert zachęcamy osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP w Poznaniu zastrzega sobie prawo odwołania konkursu bez podania przyczyn.

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

1.   Administratorem danych osobowych jest Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu, ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 211, 61-485 Poznań

2.  Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail:  iod@wielkopolska.ohp.pllub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP, ul. 28 czerwca 1956 r. nr 211, 61-485 Poznań.

3.  Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. 

4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych, nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.

5. W celu przetwarzania  podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych 
w  Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendzie Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.

6. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych
w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 

7. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.

8. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).

9.  Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

10.  Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie,   staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole
z postępowania rekrutacyjnego oraz w jego załącznikach będą przechowywane przez okres 3 lat.