BURMISTRZ PRZEMKOWA
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY

KIEROWNIK/CZKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

W PRZEMKOWIE

1. Miejsce wykonywania pracy:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Przemkowie
ul. Powstańców Styczniowych 7
59-170 Przemków

2. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni spełniać następujące warunki:

1) Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),
b) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 ze zm.),
c) wymagany staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,
d) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
i) znajomość obsługi komputera – MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,
j) posiadanie prawa jazdy kat. B,
k) znajomość regulacji prawnych zakresu wykonywanych zadań, w tym w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 pomocy społecznej, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego.
l) nieposzlakowana opinia.

2) Wymagania dodatkowe:
a) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych,
b) znajomość programów rządowych:
•Posiłek w domu i w szkole, na lata 2024 -2028,
•Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,
•Opieka wytchnieniowa edycja 2026,
•Korpus wsparcia Seniora na rok 2026,
c) predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami,
d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników,
e) umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
f) dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,
g) komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, życzliwość, wysoka kultura osobista.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą Ośrodka i podległych pracowników.
2. Dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu, zarządzanie majątkiem Ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie.
3. Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz.
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez Ośrodek.
5. Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy oraz zleconych, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień.
6. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Przemkowa.
7. Sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego, prowadzenie kontroli wewnętrznej z realizacji zadań przez poszczególnych pracowników.
8. Opracowywanie projektu budżetu Ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania.
9. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Gminy oraz głównym księgowym Ośrodka, gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
10. Nadzór nad realizacją zamówień publicznych w podległej jednostce zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.
11. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych w kierowanej jednostce.
12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Radę Miejską w Przemkowie i Burmistrza Przemkowa dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez Ośrodek.
13. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Ośrodka.
14. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w tym wewnętrznej kontroli Ośrodka.
15. Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji.
16. Analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie.
17. Pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności OPS w Przemkowie.
18. Opracowywanie informacji i analiz problemowych, ekspertyz oraz prognoz w zakresie pomocy społecznej.
19. Reprezentowanie interesów podopiecznych.
20. Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych.
21. Aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym.
22. Składanie Radzie Miejskiej w Przemkowie corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.
23. Współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.
24. Inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin.
25. Pozostałe obowiązki wynikające ze statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie.
26. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Przemkowa.

4. Informacja o warunkach zatrudnienia:
1) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, praca w trybie jednozmianowym,
2) miejsce pracy: budynek Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie, ul. Powstańców Styczniowych 7, Przemków; pomieszczenie, w którym wykonywana będzie praca zlokalizowane jest na parterze
w budynku nie posiadającym windy (biura Ośrodka zlokalizowane także na I piętrze), budynek z podjazdem, toaleta dostosowana do osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku,
3) praca przy komputerze przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;
4) praca wymagająca sprawności ruchowej ze względu na konieczność przemieszczania
się w obrębie budynku (także po poszczególnych kondygnacjach) i w terenie;
5) bezpośredni kontakt z klientami;
6) planowany termin zatrudnienia: 31 marca 2026 r.
7) wynagrodzenie ustalane zgodnie z zarządzeniem Nr 14/14 Burmistrza Przemkowa z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników gminnych jednostek organizacyjnych gminy Przemków zatrudnionych na umowę o pracę ze zm.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

5. Wymagane dokumenty:
a.list motywacyjny,
b.życiorys zawodowy,
c.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 1),
d.kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzające wymagany staż pracy,
e.kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
f.kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
g.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych
h.oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i.oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),
j.oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
k.w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
l.oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
m.w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności,
n.informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru (wzór opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania - zał. nr 2),
o.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
p.do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.
List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

6. Termin składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne należy składać do 11 lutego 2026 r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Kierownika/czkę Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie”:
1. osobiście w Punkcie Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od godz. 7.00 do godz. 15.00),
2. za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przemkowie, Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny
na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemkowie.
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną mailowo poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej (w korespondencji wysłanej na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres mailowy).

7. Informacje dodatkowe:
1) Nabór zostaje przeprowadzony w dwóch etapach:
I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;
II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne – ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów,
2) złożenie niekompletnych dokumentów lub po terminie stanowi podstawę do odrzucenia oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych konkursu,
3) o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru lub odrzuceniu oferty z powodów formalnych oraz terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zainteresowani zostaną poinformowani indywidualnie, informacja zostanie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,
4) korespondencja z kandydatami odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata w ofercie,
5) nabór rozpoczyna się z dniem ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Przemkowie,
6) komisja rekrutacyjna powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie uprawniona będzie do ewentualnego żądania uzupełnienia dokumentów lub złożenia przez kandydata wyjaśnień co do treści oferty w trakcie trwania naboru,
7) oferty kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie i zawarte w nich dane osobowe będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu naboru oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemkowie przy ul. Pl. Wolności 25, 59-170 Przemków.

Przemków, 23.01.2026 r.     

 BURMISTRZ PRZEMKOWA

Jerzy Szczupak

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów w prowadzonym naborze:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:
•wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
•przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:
•• Dostawcy programów i usług informatycznych.
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne

---------------------------------------------------------------------------

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
nr ORG.2110.6.2025

na kierownicze stanowisko urzędnicze

Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Przemkowie

Informujemy, że w wyniku przeprowadzonegonaboru na ww. stanowiskonie zostałwyłoniony kandydat z uwagi na brak ofert.

02.03.2026r.               z up.Burmistrza

                                      Marta Mendrzycka-Nicewicz

                                  SEKRETARZ GMINY